HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스한화손보, 세계 여성의날 ‘오렌지런’ 마라톤 성료https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=265968 한화손보, 세계 여성의날 ‘오렌지런’ 마라톤 성료 - 스트레이트뉴스한화손해보험은 지난 8일 서울 여의도공원에서 열린 기부 마라톤 캠페인 ‘오렌지런’을 성공리에 마쳤다고 10일 밝혔다.‘오렌지런’은 자립준비청년의 새로운 출발을 응원하기 위해 마련된www.straightnews.co.kr  뉴스 요약한화손해보험은 3월 8일 서울 여의도공원에서 열린 기부 마라톤 캠페인 ‘오렌지런’을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 이번 행사는 자립준비청년들의 새로운 출발을 응원하기 위해 마련되었으며, 대한사회복지회가 주최하고 한화손해보험 라이프플러스펨테..

HR 뉴스CJ대한통운, 2025 상반기 신입사원 공채… 글로벌 트랙 전형도 신설https://biz.chosun.com/industry/company/2025/03/18/A3N5HDRGEFDYPL2WFAAAIQQ44M/?utm_source=naver&utm_medium=original&utm_campaign=biz CJ대한통운, 2025 상반기 신입사원 공채… 글로벌 트랙 전형도 신설CJ대한통운, 2025 상반기 신입사원 공채 글로벌 트랙 전형도 신설biz.chosun.com  뉴스 요약CJ대한통운이 3월 19일부터 2025년 상반기 신입사원 공개 채용을 진행한다. 이번 채용은 ▲공급망관리(SCM) ▲로봇 ▲자동화 ▲인공지능(AI) ▲빅데이터 ▲IT개발 등 다양한 직군을 대상으로 한다. 특히, 글로벌 물..

HR 뉴스CJ제일제당, '2025 상반기 신입 사원 공개 채용' 진행https://www.newsis.com/view/NISX20250318_0003102464 CJ제일제당, '2025 상반기 신입 사원 공개 채용' 진행[서울=뉴시스]김민성 기자 = CJ제일제당은 오는 19일부터 '2025년 상반기 신입사원 공개 채용'을 진행한다고 18일 밝혔다.채용은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터 공모전(Future Marketer League) ▲글로벌 인재www.newsis.com  뉴스 요약CJ제일제당이 3월 19일부터 '2025년 상반기 신입사원 공개 채용'을 진행한다. 이번 채용은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터 공모전(Future Marketer League) ▲글로벌 인재 전형(Global Frontier Inte..

HR 뉴스CJ올리브영, 상반기 신입사원 채용https://zdnet.co.kr/view/?no=20250318081544 CJ올리브영, 상반기 신입사원 채용CJ올리브영(이하 올리브영)은 오는 19일부터 내달 3일까지 ‘2025년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다고 18일 밝혔다. ▲MD ▲상품개발BM ▲백엔드개발 ▲소프트웨어엔지니어 ▲글로벌마케팅 ▲zdnet.co.kr  뉴스 요약CJ올리브영이 3월 19일부터 4월 3일까지 ‘2025년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다. 모집 분야는 MD, 상품개발BM, 백엔드개발, 소프트웨어엔지니어, 글로벌마케팅, 글로벌사업전략, 글로벌영업 등 총 23개 직무로, 두 자릿수 규모의 인원을 선발할 예정이다.이번 채용에서 가장 주목할 점은 글로벌 사업 확대에 맞춰 ‘글로벌..

HR 뉴스HD현대중공업, 외국인 근로자의 한국어 능력 개발 나서https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055929&mcode=m146r0hk HD현대중공업, 외국인 근로자의 한국어 능력 개발 나서▲ HD현대중공업 외국인 근로자 500여명이 지난 16일 조선 산업 맞춤형 한국어 능력 평가 시험인 `HD TOPIC` 시험에 응시했다. (사진 출처: HD현대중공업)HD현대중공업이 외국인 근로자의 한국어 능력khrd.co.kr  뉴스 요약HD현대중공업이 외국인 근로자의 실무 한국어 능력을 향상시키기 위해 자체 개발한 ‘HD TOPIC’ 한국어 능력 평가 시험을 시행했다. 기존의 공인 한국어 능력 시험이 일상 회화 중심이라 조선업 현장의 실무 의사소통을 평가하기 어렵다는 한계를 극복하..

HR 뉴스KT, 사내외 AX 확산 이끌 2030 청년 이사회 '블루보드' 발대식 진행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055930&mcode=m146r0hk KT, 사내외 AX 확산 이끌 2030 청년 이사회 ‘블루보드‘ 발대식 진행▲ KT가 지난 14일 서울 종로구 KT 광화문빌딩 East에서 진행한 2025년 KT 청년 이사회 `블루보드` 발대식 기념사진. (사진 출처: KT)KT는 지난 3월 14일 서울 종로구 KT 광화문빌딩 East에서 2025년 KT 청년khrd.co.kr   뉴스 요약KT가 3월 14일 서울 종로구 KT 광화문빌딩 East에서 2025년 KT 청년 이사회 '블루보드' 발대식을 진행했다. 블루보드는 2030세대 직원들로 구성된 조직으로, KT의..

HR 뉴스GS그룹, ‘AI’ 새 가치 창출에 올인https://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2240746 [밸류업코리아] GS그룹, ‘AI’ 새 가치 창출에 올인➄[이뉴스투데이 노태하 기자] GS그룹은 AI시대를 앞두고 그룹 전반에 AI 기술을 접목해 새로운 가치 창출에 총력을 기울일 예정이다.23일 업계에 따르면 GS그룹은 취임 후 줄곧 AI를 강조해온 허태수www.enewstoday.co.kr   뉴스 요약GS그룹이 AI 시대를 맞아 그룹 전반에 AI 기술을 접목해 새로운 가치 창출에 주력하고 있다. 허태수 회장의 주도 아래 GS칼텍스, GS건설 등 주요 계열사를 중심으로 AI 기반 비즈니스 전환을 가속화할 계획이다.GS칼텍스는 ‘AI 자율제..

HR 뉴스HS효성, 글로벌 임직원 대상 뉴스레터 첫 발행https://weekly.cnbnews.com/news/article.html?no=167483  뉴스 요약HS효성이 글로벌 임직원과의 소통을 강화하기 위해 기존 인쇄 사보를 온라인 뉴스레터로 전환했다. 이번 뉴스레터는 HS효성이 독자적인 정체성을 구축하는 과정의 일환으로, 회사의 비전과 가치, 주요 소식 등을 보다 효과적으로 전달하기 위해 발행됐다.HS효성은 이번 온라인 뉴스레터를 통해 임직원들이 언제 어디서나 사내 정보를 접할 수 있도록 하고, 의견 교환을 활성화하는 소통 창구로 활용할 계획이다.또한, 임직원 참여형 프로그램을 확대해 조직 내 소통을 강화하고 있다. 대표적으로 ‘2025 HS효성 캘린더 사진 공모전’을 통해 임직원들이 직접 촬영..

HR 뉴스500대 기업 10곳 중 6곳, 채용 시 '조직문화 적합성' 확인https://www.yna.co.kr/view/AKR20250314136600530?input=1195m 500대 기업 10곳 중 6곳, 채용 시 '조직문화 적합성' 확인 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 매출액 상위 500대 기업 10곳 중 6곳이 채용 시 지원자와 기업 조직문화 간의 적합성을 확인하는 것으로 나...www.yna.co.kr  뉴스 요약고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2024년 하반기 기업 채용동향조사'에 따르면, 매출 상위 500대 기업 중 61%가 채용 시 지원자의 '조직문화 적합성(컬처핏)'을 평가하는 것으로 나타났다.기업들은 컬처핏 평가를 통해 지원자가 조직에서 효과적으로 일할 수 있는지,..

HR 뉴스이재용 "'사즉생' 각오로 위기 대처해야"…'독한 삼성인' 주문https://www.yna.co.kr/view/AKR20250316041000003?input=1195m 이재용 "'사즉생' 각오로 위기 대처해야"…'독한 삼성인' 주문 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 이재용 삼성전자 회장이 최근 삼성 임원들에게 "삼성다운 저력을 잃었다"고 질책하며 "'사즉생'의 각오로 위기에...www.yna.co.kr  뉴스 요약이재용 삼성전자 회장이 최근 임원들에게 '삼성다운 저력을 잃었다'고 질책하며, 현재 삼성의 위기를 극복하기 위해 '사즉생'의 각오가 필요하다고 강조했다.삼성은 지난달 말부터 전 계열사 부사장 이하 임원 2천여 명을 대상으로 '삼성다움 복원을 위한 가치 교육'을 실시하고 있다..

HR 뉴스효성 조현준 회장, 소통 문화 강화https://www.pressman.kr/news/articleView.html?idxno=87677 효성 조현준 회장, 소통 문화 강화효성이 노사가 함께 즐겁게 일하는‘열린 조직문화’를 정착해나가겠다고 밝혔다.조현준 회장은 올 신년사에서www.pressman.kr  뉴스 요약효성이 '열린 조직문화' 정착을 위해 노사 간 소통을 강화하고 있다.조현준 회장은 신년사에서 글로벌 경기 침체 속에서 소통을 통해 위기를 기회로 전환해야 한다고 강조했다. 또한, 조직 내 벽을 허물고 신뢰를 쌓으며 협력하는 문화를 조성해야 한다고 당부했다.효성은 조직 활성화를 위해 2014년부터 ‘HOT(Hyosung One Team)’ 프로그램을 운영 중이다. 이 프로그램은 팀별 성찰 ..

HR 뉴스[단독] “반도체 부진, 인재로 넘는다”…삼성전자, 수원사업장에 1만㎡ 연수원https://www.mk.co.kr/news/business/11265190 [단독] “반도체 부진, 인재로 넘는다”…삼성전자, 수원사업장에 1만㎡ 연수원 - 매일경제DX 부문 임직원 교육 환경 개선 축구장 1.5배 크기로 연내 완공 신사업 ‘모듈러 건축’ 방식 첫도입 스마트싱스 활용한 기술 검증도www.mk.co.kr  뉴스 요약삼성전자가 올해 수원사업장에 축구장 1.5배 규모(1만㎡)의 사내 연수원을 신설한다. 기존 지방 외부 연수원이 아닌 사업장 내에 연수원을 직접 조성하는 것은 처음으로, 교육 접근성을 높이고 임직원의 전문성을 체계적으로 육성하려는 전략이다.새 연수원 내부에는 강의실, 실습 공간, 세미나룸 등 ..

HR 뉴스이재용 회장 "더 좋은 일자리 만들겠다"… 삼성, 2025년 상반기 신입사원 공개 채용https://www.segye.com/newsView/20250309506334?OutUrl=naver 이재용 회장 "더 좋은 일자리 만들겠다"… 삼성, 2025년 상반기 신입사원 공개 채용삼성은 관계사 16곳이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 9일 밝혔다. 채용에 나선 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS,삼성바이오로직스, 삼성바이오에www.segye.com   뉴스 요약삼성이 관계사 16곳을 대상으로 2025년 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다.이번 채용에 참여하는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성..

HR 뉴스GS건설, 급변하는 경영환경 속 조직의 경쟁력 강화 위해 인재 육성 프로그램 개편https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055926&mcode=m146r0hk GS건설, 급변하는 경영환경 속 조직의 경쟁력 강화 위해 인재 육성 프로그램 개편▲ `GS 비욘드 혁신과정`에 참여한 GS건설 직원들이 스탠포드대 워크샵에 참여한 모습. (사진 출처: GS건설) GS건설이 급변하는 경영 환경 속 조직의 경쟁력 강화와 글로벌 경쟁력 확보를 위해 2025www.khrd.co.kr뉴스 요약GS건설이 급변하는 경영 환경 속에서 조직 경쟁력을 강화하고 글로벌 경쟁력을 확보하기 위해 ‘2025년 인재 육성 프로그램’을 대폭 개편한다.1. 현장 전문가 양성 – 기존 ‘예비 CM 과정’(현..

HR 뉴스포스코인재창조원, 교육생 몰입 위해 포항캠퍼스의 교육시설 인프라 개선https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055924&mcode=m146r0hk 포스코인재창조원, 교육생 몰입 위해 포항캠퍼스의 교육시설 인프라 개선▲ 포스코인재창조원 교육시설 전경. (사진 출처: 포스코) 포스코는 3월 12일 포스코인재창조원 포항캠퍼스의 교육시설 인프라를 성공적으로 개선하고 준공식을 개최했다. 이번 행사에는 포스코www.khrd.co.kr뉴스 요약포스코가 포스코인재창조원 포항캠퍼스의 교육시설을 개선하고 준공식을 개최했다. 이번 개선을 통해 교육생들이 더욱 몰입할 수 있는 학습 환경을 조성하는 것이 목표다.준공식에서는 포스코 및 인재창조원 임직원, 설계·시공 업체 관계자들이 참석했으..

HR 뉴스세일즈포스-현대오토에버, 실무 중심 맞춤형 교육 ‘AI 에이전트 워크숍’ 개최https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055850&mcode=&page=102 세일즈포스-현대오토에버, 실무 중심 맞춤형 교육 ‘AI 에이전트 워크숍’ 개최▲ 세일즈포스와 현대오토에버가 진행한 ‘AI 에이전트 워크숍’ 현장 모습. (사진 출처: 세일즈포스) 세일즈포스는 현대오토에버와 세일즈포스 인공지능(AI) 관련 협업을 위한 ‘AI 에이전트 워www.khrd.co.kr뉴스 요약세일즈포스가 현대오토에버와 협력하여 AI 에이전트 워크숍을 개최했다. 이 워크숍은 CRM·클라우드 제품을 사용 중인 기업의 DT(디지털 전환), IT, CX(고객 경험) 담당자를 대상으로 한 실무 중심 교육 프로그..

HR 뉴스삼성바이오로직스, '잠이 보약' 세계 수면의 날 맞아 임직원 건강 지원https://n.news.naver.com/article/421/0008124632?sid=103 삼성바이오로직스, '잠이 보약' 세계 수면의 날 맞아 임직원 건강 지원삼성바이오로직스는 '세계 수면의 날'을 맞아 임직원의 수면 건강을 위한 다양한 프로그램을 제공한다고 12일 밝혔다. 세계 수면의 날은 세계수면학회(World sleep society)가 수면에 대한 올바른 이n.news.naver.com뉴스 요약삼성바이오로직스가 ‘세계 수면의 날(3월 14일)’을 맞아 임직원의 수면 건강과 스트레스 관리를 위한 다양한 프로그램을 운영한다.사내 ‘바이오 마음챙김 상담소’를 통해 임직원 누구나 참여할 수 있는 ‘수면 문제 개선을 ..

HR 뉴스직원들 애사심 높아지겠네…삼성전자 “임직원 자사몰 구매땐 세금 내줘요”https://n.news.naver.com/article/009/0005456561?sid=105 직원들 애사심 높아지겠네…삼성전자 “임직원 자사몰 구매땐 세금 내줘요”세법 개정으로 혜택감소 차단 현대차그룹 “아직 계획없다” 삼성전자는 자사 온라인 쇼핑몰 ‘패밀리넷’에서 제품을 구매한 임직원들에게 부과되는 소득세를 전액 보전하기로 했다고 10일 n.news.naver.com뉴스 요약삼성전자가 자사 온라인 쇼핑몰 ‘패밀리넷’에서 제품을 구매한 임직원들에게 부과되는 소득세를 전액 보전하기로 결정했다. 이는 올해부터 개정된 세법에 따라 자사 제품 할인 구매 시 일정 금액 이상을 근로소득으로 간주해 소득세가 부과되는 문제를 해결하기..

HR 뉴스글로벌 '0.5티어' 노리는 현대모비스…3대 신규 비전 발표https://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=4346551 글로벌 '0.5티어' 노리는 현대모비스…3대 신규 비전 발표 - 연합인포맥스현대모비스가 미래 모빌리티 시장을 선도하기 위한 새로운 비전을 발표했다. 글로벌 사업 확장과 혁신 기술 확보를 바탕으로 '톱 플레이어'로 도약하겠다는 목표다.13일 현대모비스는 전일 경기news.einfomax.co.kr뉴스 요약현대모비스가 경기도 용인 기술연구소에서 비전 선포식을 열고, 새로운 기업 비전을 발표했다. 이번 비전은 ‘미래 자동차 산업의 새로운 패러다임을 주도하고, 혁신 기술과 솔루션으로 한계를 뛰어넘어 글로벌 시장을 확장한다(Lead ..

HR 뉴스"내부통제 강화"…iM증권, 임직원 대상 '금융 소비자 보호' 캠페인https://n.news.naver.com/article/018/0005960732?sid=101 "내부통제 강화"…iM증권, 임직원 대상 '금융 소비자 보호' 캠페인iM증권은 임직원에게 금융소비자 보호에 대한 중요성을 인식시키고 실천하는 기업문화를 조성하기 위한 다양한 활동을 펼친다고 12일 밝혔다. ‘보호ON, 신뢰UP!’ 슬로건으로 진행하는 금융소비n.news.naver.com뉴스 요약iM증권이 금융소비자 보호의 중요성을 임직원들에게 인식시키고, 실천하는 기업문화를 조성하기 위해 다양한 활동을 추진하고 있다.‘보호ON, 신뢰UP!’이라는 슬로건 아래, 매월 둘째 주 수요일마다 금융소비자보호 실천서약 캠페인을 진행하며, 격..

HR 뉴스포스코홀딩스, 창의 인재 육성 위해 교육 혁신 사업 본격 추진https://www.topstarnews.net/news/articleView.html?idxno=15612439 포스코홀딩스, 창의 인재 육성 위해 교육 혁신 사업 본격 추진포스코홀딩스가 창의적인 인재를 양성하기 위해 적극적인 지원에 나서고 있다. 기업이 미래 사회를 이끌 인재를 육성함으로써 한국 경제 발전의 원동력으로 삼겠다는 취지다.최근 AI와 디지털 www.topstarnews.net뉴스 요약포스코홀딩스가 AI 및 디지털 전환 시대에 맞춰 창의적인 인재를 육성하기 위한 교육 혁신 사업을 본격 추진한다. 이를 위해 포스코교육재단은 ‘2030 중장기 발전방안’을 수립하고, 교육력 강화, 디지털 인프라 구축, 교육시설 개선 등 세 ..

HR 뉴스KT, 추천시 500만원 인센티브…AI 전환 인재 채용 박차https://n.news.naver.com/article/018/0005960935?sid=105 추천시 500만원 인센티브…KT, AI전환 인재 채용 박차KT(030200)(대표이사 김영섭)는 대한민국 AI전환(AX) 사업을 주도할 핵심 인재 채용에 본격적으로 나섰다. KT는 12일부터 KT 채용 홈페이지에서 ‘AX 딜리버리 전문센터’(가칭)에 합류할 AX 중추 인력n.news.naver.com뉴스 요약KT가 대한민국 AI 전환(AX) 사업을 주도할 핵심 인재 채용을 본격화했다. 12일부터 KT 채용 홈페이지를 통해 ‘AX 딜리버리 전문센터’에 합류할 세 자릿수 규모의 인재를 모집한다.채용 분야는 Project Manager(PM),..

HR 뉴스CJ그룹, DEI 존중문화 기반 임직원 결혼·출산·육아 지원https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=171627 [조세금융신문] [저출생 지원책-그룹사] CJ그룹, DEI 존중문화 기반 임직원 결혼·출산·육아 지원(조세금융신문=김필주 기자) 저출생 문제가 갈수록 심각해지고 있다. 통계청에 따르면 지난 2023년 합계출산율은 0.72명으로 출생통계를 작성한 1970년(4.53명) 이래 최저치를 기록한데 이어 인구 100www.tfmedia.co.kr  뉴스 요약CJ그룹이 DEI(다양성·형평성·포용성) 존중문화 기조 아래, 계열사 임직원의 결혼·출산·육아를 지원하는 다양한 복지 정책을 운영하고 있다.공통적인 출산·육아 지원 정책으로는 배우자 14일 유급휴가..

HR 뉴스SK에코플랜트, 사내 ‘반도체 전문가’ 양성하는 석사 과정 운영https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055919&mcode=m146r0hk SK에코플랜트, 사내 ‘반도체 전문가’ 양성하는 석사 과정 운영▲ 성균관대학교 하이테크솔루션학과 2기 석사 학위 수여자들이 올해 2월 성균관대 자연과학캠퍼스 삼성학술정보관에서 학위를 받은 뒤 지도교수와 기념 촬영하고 있다. (사진 출처: SK에코플랜khrd.co.kr   뉴스 요약SK에코플랜트와 자회사 SK에코엔지니어링이 성균관대학교와 협력해 ‘하이테크솔루션학과’ 석사 과정을 운영하고 있다. 이 과정은 교육부 인가를 받은 공식 석사 과정으로, 수료 시 공학 석사 학위를 취득할 수 있다.교육 과정은 AI, BIM(빌딩정보모델링) ..

HR 뉴스IBK기업은행, 전 직원 대상 AI 관련 온라인 교육 프로그램 개설 예정https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055833&mcode=m146r0hk IBK기업은행, 전 직원 대상 AI 관련 온라인 교육 프로그램 개설 예정▲ IBK기업은행은 전 직원 대상 AI 교육을 통해 조직의 AI 전환에 박차를 가하고자 한다. 사진은 IBK기업은행 본사 전경. (사진 출처: IBK기업은행)IBK기업은행이 전 직원을 대상으로 하는 인공지능(AIkhrd.co.kr   뉴스 요약IBK기업은행이 전 직원을 대상으로 AI 관련 온라인 교육 프로그램을 개설할 예정이다. 이번 교육은 직원들이 AI를 이해하고 활용할 수 있도록 하는 것이 목표이며, 2027년까지 3년간 매년 1개월씩 총 3회로..

HR 뉴스홍범식 LGU+ 사장 "1등 회사 다니는 것보다 더 중요한 가치는…"https://n.news.naver.com/article/003/0013111132?sid=105 홍범식 LGU+ 사장 "1등 회사 다니는 것보다 더 중요한 가치는…"홍범식 LG유플러스 사장이 “단순 1등하는 회사에 다니는 것보다 밝은 세상을 만드는 데 얼마나 기여하는지가 더 중요한 가치”라고 말했다. 11일 LG유플러스에 따르면 홍 사장은 전날 취임 100일n.news.naver.com   뉴스 요약LG유플러스 홍범식 사장은 취임 100일을 맞아 타운홀 미팅을 열고, 단순히 1등 기업을 만드는 것보다 ‘밝은 세상을 만드는 데 기여하는 것’이 더 중요하다고 강조했다. 그는 동기(Motivation), 역량(Ability), 계..

HR 뉴스신한금융, 여성 리더 육성 프로그램 신한 쉬어로즈(SHeroes) 8기 콘퍼런스 열어https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055918&mcode=m146r0hk 신한금융, 여성 리더 육성 프로그램 신한 쉬어로즈(SHeroes) 8기 콘퍼런스 열어▲ 서울 중구 신한금융 본사에서 지난 3월 7일 열린 `2025년 신한 쉬어로즈(SHeroes) 컨퍼런스` 행사에서 진옥동 신한금융그룹 회장(앞 테이블 가운데)과 여성 리더들이 기념촬영을 하고 있다. (사진khrd.co.kr  뉴스 요약신한금융이 지난 3월 7일 ‘2025 신한 쉬어로즈(SHeroes) 콘퍼런스’를 개최하고, 8기로 선발된 여성 리더 60여 명의 새로운 시작을 축하했다. 신한 쉬어로즈는 2018년 금융권 최초..

HR 뉴스카카오헬스케어, 구글과 함께 임직원 대상 ‘AI 이노베이션 데이’ 개최https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055916&mcode=m146r0hk  뉴스 요약카카오헬스케어가 구글과 함께 ‘AI 이노베이션 데이’를 개최하며, 헬스케어∙의료 분야에서 AI를 적용한 글로벌 협업 사례를 논의했다. 이번 행사는 구글의 초청으로 진행되었으며, 카카오헬스케어의 선행기술연구소장과 최고기술책임자, 구글플레이의 파트너십 이사 등이 참석해 AI 기술 협력 방안을 공유했다.카카오헬스케어는 구글 클라우드의 거대 언어 모델(LLM)인 제미나이(Gemini)를 활용해 AI 기반 혈당 관리 솔루션 ‘파스타(PASTA)’를 운영하고 있으며, 의료데이터 플랫폼에서도 구글의 클라우드 기술을 접목하고..

HR 뉴스현대글로비스, 서울시민안전체험관과 함께 전 직원 안전교육https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055915&mcode=m146r0hk 현대글로비스, 서울시민안전체험관과 함께 전 직원 안전교육▲ 현대글로비스는 오는 5월까지 모든 직원에게 안전 체험 교육을 제공한다. (사진 출처: 현대글로비스)현대글로비스는 서울시민안전체험관과 재난대처 능력 향상을 목표로 한 안전 체험 교육khrd.co.kr   뉴스 요약현대글로비스가 서울시민안전체험관과 ‘재난대처 능력 향상을 목표로 한 안전 체험 교육’ 업무협약(MOU)을 체결했다. 이에 따라 본사 직원들은 오는 5월 29일까지 광나루안전체험관에서 심폐소생술(CPR), 자동 심장충격기(AED) 사용법, 소화기 및 소화전 실습 등 실질적..

HR 뉴스HD현대, 조선·해양분야 여성 공학 인력 확대와 역량 강화 위해 적극 나서https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055914&mcode=m146r0hk HD현대, 조선·해양분야 여성 공학 인력 확대와 역량 강화 위해 적극 나서▲ HD현대가 HD현대중공업 울산 본사에서 서울대학교 조선해양공학과 여학생들을 초청해 진행한 `차세대 여성 공학 인재 야드 초청 행사` 기념사진. (사진 출처: HD현대)HD현대는 지난 3월 7일 조선khrd.co.kr 뉴스 요약HD현대가 조선·해양 분야 여성 공학 인력 확대를 위해 서울대 조선해양공학과 여학생들을 울산 본사로 초청해 ‘차세대 여성 공학 인재 야드 초청 행사’를 진행했다. 이번 행사는 학생들의 직무 이해도를 높이고, 실무 감각을 ..