HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055898&mcode=m146r0hk 이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최▲ 이찬우 농협금융지주 회장과 직원들이 타운홀미팅을 마치고 기념 촬영을 하고 있다. (사진 출처: 농협금융지주) 농협금융지주는 이찬우 회장이 지난 2월 27일 서울 종로구 돈의문D타워에 위치khrd.co.kr   뉴스 요약이찬우 농협금융지주 회장이 지난 2월 27일 타운홀 미팅을 개최해 직원들과 직접 소통하는 시간을 가졌다. 이번 미팅은 수평적인 조직문화를 조성하고, 직원들의 자유로운 의견 개진을 장려하기 위해 이 회장이 직접 제안한 자리..

HR 뉴스한국맥도날드, 직원 견문 넓히는 워킹홀리데이 성료https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055900&mcode=m146r0hk 한국맥도날드, 직원 견문 넓히는 워킹홀리데이 성료▲ 한국맥도날드는 워킹홀리데이 프로그램을 통해 크루(직원)들에게 견문을 넓히는 기회를 제공하고 있다. (사진 출처: 한국맥도날드) 한국맥도날드는 서울 지역에서 진행된 올해 첫 워킹홀리khrd.co.kr   뉴스 요약한국맥도날드가 올해 첫 ‘워킹홀리데이’ 프로그램을 성공적으로 마무리하고, 이를 담은 영상을 자사 SNS를 통해 공개했다. 이번 프로그램은 수도권 외 지역 크루들의 의견을 반영해 기획됐으며, 한국맥도날드의 출발점인 서울 지역에서 진행되었다.전국에서 선발된 12명의 크루는 강남과 코엑스 ..

HR 뉴스현대차 정몽구 재단, 차세대 글로벌 리더 육성 프로그램 진행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055895&mcode=m146r0hk 현대차 정몽구 재단, 차세대 글로벌 리더 육성 프로그램 진행▲ 현대차 정몽구 재단은 지난 2월 3일부터 2월 14일까지 OGA의 일환으로 약 2주간 미국 워싱턴 DC와 뉴욕에서 Winter Campus를 진행했다. (사진 출처: 현대차 정몽구 재단)팬데믹, 경제불안, 재난 등 전khrd.co.kr  뉴스 요약현대차 정몽구 재단이 글로벌 복합위기에 대응할 국제협력 전문가를 양성하기 위해 ‘온드림 글로벌 아카데미(OGA)’를 운영하고 있다. 지난 2월 3일부터 14일까지 미국 워싱턴 DC와 뉴욕에서 2주간 ‘윈터 캠퍼스(Winter C..

HR 뉴스롯데백화점 男직원, 아내 출산 시 무조건 3개월 휴직https://n.news.naver.com/article/366/0001058244?sid=101뉴스 요약롯데백화점이 국내 대기업 최초로 남성 자동 육아휴직 기간을 기존 1개월에서 3개월로 확대 시행한다고 밝혔다. 이는 올해 2월 법정 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어난 법 개정에 발맞춘 선제적인 조치다. 롯데그룹은 이미 2017년부터 배우자가 출산하면 남성 임직원에게 의무적으로 육아휴직을 제공하는 제도를 운용 중이며, 이 제도의 활용률은 100%에 달한다. 이와 더불어 만 12세 이하 자녀를 둔 여성 임직원은 출산휴직과 육아휴가를 포함해 최대 4년 6개월까지 육아 관련 휴직·휴가를 사용할 수 있다. 또한, 남성 임직원의 육아휴직으..

HR 뉴스삼성바이오로직스 세계 여성의 날 기념 행사 진행, "양성평등 조직문화 구축"https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=385854 삼성바이오로직스 세계 여성의 날 기념 행사 진행, "양성평등 조직문화 구축"삼성바이오로직스 세계 여성의 날 기념 행사 진행, "양성평등 조직문화 구축"www.businesspost.co.kr  뉴스 요약삼성바이오로직스는 3월 8일 세계 여성의 날을 기념하여 지난 2월 24일부터 임직원을 대상으로 양성평등 조직문화 조성을 위한 다양한 행사를 개최했다. 주요 행사는 임직원 특강, '다양성 & 포용성' 퀴즈 이벤트, 세계 여성의 날 공식 포즈 사진 촬영 캠페인 등이다. 특히 이화여대 최재천 교수를 초빙해 ‘생물..

HR 뉴스LS그룹, 지속가능경영보고서 첫 발간…지속가능경영 고도화https://www.esgeconomy.com/news/articleView.html?idxno=8195 LS그룹, 지속가능경영보고서 첫 발간…지속가능경영 고도화 - ESG경제[ESG경제신문=김대우 기자] LS그룹은 지속 가능 경영 전략과 주요 성과를 설명하는 지속가능경영보고서 \'지속가능성의 연결\'(Link to Sustainability)을 처음 발간했다고 30일 밝혔다.이 보고서는 LS그www.esgeconomy.com  뉴스 요약LS그룹이 지속가능경영 전략과 성과를 담은 첫 번째 지속가능경영보고서를 발간했다. 이 보고서는 이해관계자 참여 촉진, 지속 가능 경영 기반 고도화, 탄소 배출이 없는 전력(CFE) 신사업 주도, 탄소중립 ..

HR 뉴스글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화https://www.hankyung.com/article/2024111551631 글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화, 첫 외국인 CEO 발탁 의미는 수직적 조직문화 사라지고 미국식 토론·영어소통 늘 듯www.hankyung.com  뉴스 요약현대자동차가 외국인 CEO인 호세 무뇨스 사장을 발탁하면서 글로벌 스탠더드에 맞춘 대대적인 조직문화 변화를 예고했다. 미국과 스페인 국적을 가진 무뇨스 사장의 취임으로 업무 보고 방식, 회의 문화 등 업무 전반에 걸친 시스템 변화가 예상된다. 기존의 수직적이고 상명하복적인 조직문화 ..

HR 뉴스개원 35주년 롯데월드, 2024 노사문화대상 대통령상 수상https://www.sedaily.com/NewsView/2DGXJL9SGN/GH0109 라이프 뉴스: 개원 35주년을 맞은 롯데월드가 지난 20일 고용노동부 주관 ‘2024 노사문화대상’ 대통령상 수상 기업으로 선정됐다고 21일 밝..." data-og-host="www.sedaily.com" data-og-source-url="https://www.sedaily.com/NewsView/2DGXJL9SGN/GH0109" data-og-url="https://www.sedaily.com/NewsView/2DGXJL9SGN/GH0109" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/dt8xxN/hyYm..

HR 뉴스롯데그룹, 2024 다양성 포럼 개최…다양성 포용 확대 위한 노력 등 공유https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=174840#:~:text=,20%2010%3A56%3A28 [조세금융신문] 롯데그룹, 2024 다양성 포럼 개최…다양성 포용 확대 위한 노력 등 공유(조세금융신문=김필주 기자) 롯데그룹이 20일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 ‘우리에게 스며들다(Be in harmony ; Inclusion)’를 주제로 한 ‘2024년 다양성 포럼’을 개최한다. 롯데그룹은 다양성www.tfmedia.co.kr  뉴스 요약롯데그룹이 2024년 12월 20일 오산 롯데인재개발원에서 ‘우리에게 스며들다(Be in harmony; Inclusion)’라는 주제로 다..

HR 뉴스한화 건설부문, '100일 챌린지' 성료…"건강한 조직문화 조성"https://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2024/01/31/2024013100205.html 한화 건설부문, '100일 챌린지' 성료…"건강한 조직문화 조성"한화 건설부문은 건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 '도전! 100일 챌린지(100 days Great Challenge)'를 마무리했다고 31일 밝혔다.본 프로그램은 임직원이 자유롭게 도전과제를 설정하고 100일동안 목biz.newdaily.co.kr뉴스 요약한화 건설부문은 건강한 조직문화를 만들기 위해 실시했던 '도전! 100일 챌린지' 프로그램을 성공적으로 마무리했다고 1월 말 밝혔다. 이 프로그램에서 약 60명의 직원들이 직접 정한 목..

HR 뉴스현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화https://www.hankyung.com/article/202411252676i 현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화, 김진원 기자, 경제www.hankyung.com뉴스 요약현대모비스는 창의적이고 융합적인 사고를 지닌 인재를 육성하고, 임직원들이 도전과 협력을 통해 자기주도적으로 성장할 수 있도록 유연하고 스마트한 조직문화를 구축하는 데 힘쓰고 있다. 이러한 기업 문화 구축의 중심에는 현대모비스의 ‘사내코치’들이 있는데, 회사는 동료 직원이 코치가 되어 구성원들의 목표 설정과 성장을 도와주는 사내코치 제도를 운영 중이다. 현대모비스는 ..

HR 뉴스삼성전자, '리보딩 프로그램' 통해 임직원의 '일-가정 양립' 지원https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=171431 [조세금융신문] [저출생 지원책-그룹사] 삼성전자, '리보딩 프로그램' 통해 임직원의 '일-가정 양(조세금융신문=김필주 기자) 저출생 문제가 갈수록 심각해지고 있다. 통계청에 따르면 지난 2023년 합계출산율은 0.72명으로 출생통계를 작성한 1970년(4.53명) 이래 최저치를 기록한데 이어 인구 100www.tfmedia.co.kr뉴스 요약삼성전자는 임직원들의 육아와 업무 균형을 돕기 위해 2022년부터 ‘리보딩(Re-boarding) 프로그램’을 도입해 운영하고 있다. 육아휴직을 6개월 이상 사용하고 복직한 직원들에게는 복직 전·..

HR 뉴스"창조적 조직문화 형성"…롯데건설, 사내벤처 육성 '시동'https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=140984 [청년일보] "창조적 조직문화 형성"…롯데건설, 사내벤처 육성 '시동'【 청년일보 】 롯데건설이 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 7일 밝혔다. 사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지www.youthdaily.co.kr뉴스 요약롯데건설은 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 워크숍을 진행하며 창의적인 조직문화를 키우려 하고 있다. 스타트업 액셀러레이터와 함께 한 이번 교육에서는 사내벤처 출신 대표의 특강부터 비즈니스모델 수립 강의, 아마존의 ‘거꾸..

HR 뉴스LX인터내셔널 채용법..."AI 기술자보다 대체 불가능 인재 뽑아"https://n.news.naver.com/article/092/0002348330?sid=105 LX인터내셔널 채용법..."AI 기술자보다 대체 불가능 인재 뽑아"LX인터내셔널 인재확보육성팀 김승재 책임이 양질의 인재 채용을 위한 기업 홍보와 조직 구성원 간 소통을 강화하는 조직문화 조성이 중요하다고 조언했다. 이 책임은 11일 '디지털 혁신 페스타 n.news.naver.com뉴스 요약LX인터내셔널이 AI 시대에도 대체 불가능한 인재 확보에 집중하고 있다. 김승재 LX인터내셔널 인재확보육성팀 책임은 ‘디지털 혁신 페스타 2024’에서 기업 홍보와 조직문화의 중요성을 강조했다.LX인터내셔널은 오프라인 채용 박람회에 꾸준히 참여..

HR 뉴스‘출산 장려’에 진심인 구본준 LX그룹 회장https://n.news.naver.com/article/016/0002385678?sid=101 ‘출산 장려’에 진심인 구본준 LX그룹 회장구본준 LX그룹 회장이 네 쌍둥이를 얻은 직원에게 1억원을 전달했다. 8일 LX홀딩스에 따르면 구 회장은 최근 네 쌍둥이를 얻은 정재룡 LX하우시스 청주구매팀 선임과 배우자 가미소 씨에게 출산 n.news.naver.com뉴스 요약LX그룹이 출산·육아 지원을 강화하며 가족친화적인 조직문화를 확대하고 있다. 구본준 LX그룹 회장은 네 쌍둥이를 출산한 직원에게 1억 원의 출산 격려금을 지급했다. 정재룡 LX하우시스 선임과 배우자는 회사로부터 추가로 5000만 원을 지원받아 총 1억5000만 원의 출산 격려금을 받았다..

HR 뉴스LX인터내셔널, 임직원 대상 응급 의료 교육 실시https://m.ajunews.com/view/20240430145310677 LX인터내셔널, 임직원 대상 응급 의료 교육 실시 | 아주경제LX인터내셔널은 30일 본사 임직원을 대상으로 심폐소생술(CPR)과 자동심장충격기(AED) 사용법을 배우는 응급처치 교육 훈련을 실시했다.이번 교육은 임직원의 안...m.ajunews.com뉴스 요약LX인터내셔널이 임직원의 안전과 건강을 위해 응급처치 교육을 실시했다.이번 교육은 4월 30일 서울 종로구 본사에서 진행되었으며, 100여 명의 임직원이 참여했다. 한국응급처치교육원 소속 강사의 지도 아래 심폐소생술(CPR)과 자동심장충격기(AED) 사용법을 익히는 실습이 진행됐다.교육에서는 △CPR의 개요 및 필..

HR 뉴스성평등·다양성 존중 조직문화 강화한다...현대차, 유엔여성기구와 협력https://www.4th.kr/news/articleView.html?idxno=2073074 성평등·다양성 존중 조직문화 강화한다...현대차, 유엔여성기구와 협력 - 포쓰저널[포쓰저널=문기수 기자] 유엔여성기구와 협력해 현대자동차가 성평등·다양성이 존중되는 조직문화 조성에 적극 나선다.현대자동차가 12일 현대차 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 조직www.4th.kr뉴스 요약현대자동차가 유엔여성기구와 협력해 성평등과 다양성을 존중하는 조직문화 조성을 추진한다.현대차는 2월 12일 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 ‘여성역량강화원칙(WEPs)’을 주제로 워크숍을 개최했다. 행사에는 현대차 HR, ESG, 홍보 부문 임..

HR 뉴스"완벽하지 않으면 출시하지 않는다"...현대차 첫 외국인 수장의 '원칙주의'https://www.pointdaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=234452 "완벽하지 않으면 출시하지 않는다"...현대차 첫 외국인 수장의 '원칙주의' - 포인트데일리[포인트데일리 성창훈 기자] 800명의 임직원이 가득 메운 현대자동차 남양연구소 대강당. 20일 열린 타운홀 미팅의 주인공인 호세 무뇨스 사장이 단상에 올랐다. 현대차 사상 첫 외국인 최고경영www.pointdaily.co.kr뉴스 요약현대자동차의 첫 외국인 CEO인 호세 무뇨스 사장이 취임 후 첫 타운홀 미팅을 열었다. 이 자리에는 남양연구소의 800여 명의 임직원뿐만 아니라, 중국·인도·인도네시아 등 해외 거점 직원..

HR 뉴스KT DS, 조직문화 리더 CI 2기 출범https://n.news.naver.com/article/030/0003284159?sid=105 KT DS, 조직문화 리더 CI 2기 출범KT DS는 조직문화 리더 체인지 이노베이터(CI) 2기를 선발하고 출범식을 진행했다고 14일 밝혔다. CI 프로그램은 조직문화 개선 아이디어를 제안하고, 실천을 선도하는 등 조직문화 혁신을 위한 프n.news.naver.com뉴스 요약KT DS는 조직문화 혁신을 위해 ‘체인지 이노베이터(CI) 2기’를 출범했다. CI 프로그램은 조직문화 개선 아이디어를 제안하고 실천하는 역할을 맡는다.올해 선발된 100여 명의 CI는 ‘CI 앰배서더’와 ‘CI 미드필더’ 두 가지 역할로 나뉜다. CI 앰배서더는 본부별 조직문화 홍..

HR 뉴스SK바이오팜, 3년 연속 '일하기 좋은 기업' 인증 획득https://n.news.naver.com/article/421/0008093332?sid=103 SK바이오팜, 3년 연속 '일하기 좋은 기업' 인증 획득SK바이오팜(326030)이 '2025 대한민국 일하기 좋은 기업'으로 3년 연속 인증을 획득했다고 24일 밝혔다. 이동훈 SK바이오팜 사장은 구성원과의 신뢰와 소통을 바탕으로 한 리더십을 인정받아 '한국에n.news.naver.com뉴스 요약SK바이오팜이 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 3년 연속 인증을 받았다. 이동훈 SK바이오팜 사장은 직원들과의 신뢰와 소통을 기반으로 한 리더십을 인정받아 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’로 선정됐다.SK바이오팜은 전 직원과의 1:1 미팅..

HR 뉴스SK매직 "수펙스 정신으로 1등 기업 도약"https://n.news.naver.com/article/014/0005310154?sid=101 SK매직 "수펙스 정신으로 1등 기업 도약"SK매직이 임직원들과 올해 경영 목표와 전략을 공유하는 자리를 마련했다. SK매직은 지난 17일 서울 광진구 그랜드워커힐서울에서 'SK매직 수펙스 2025' 행사를 진행했다고 18일 밝혔다. 김완성 SK매n.news.naver.com뉴스 요약SK매직은 2월 17일 ‘SK매직 수펙스 2025’ 행사를 열고 임직원들과 올해 경영 목표와 전략을 공유했다. 행사에는 판매 조직장, 서비스·설치 인력, 지원 조직 등 500여 명이 참석했다.김완성 SK매직 대표는 ‘고객에게 사랑받는 1등 기업’을 목표로 혁신 과제 성과를 돌..

HR 뉴스임직원 임신·출산·육아 책임지는 CJ제일제당https://n.news.naver.com/article/003/0013096128?sid=101 [유통家화만사성] 임직원 임신·출산·육아 책임지는 CJ제일제당CJ제일제당은 일과 가정의 균형을 이루기 위해 힘쓰는 기업 중 하나다. 특히 가족친화적인 분위기를 조성하기 위해 다양한 제도적 장치를 마련하고 있는 것으로 정평이 나 있다. 임직원들에게 n.news.naver.com뉴스 요약CJ제일제당은 임직원의 일과 가정의 균형을 지원하기 위해 다양한 가족친화 복지 제도를 운영하고 있다.임신 중인 여성 임직원은 ‘태아검진 시간제도’를 이용할 수 있으며, 임신 위험기에는 근로시간을 단축할 수 있다. 또한, 최대 10개월의 임신 휴직이 가능하다. 남성 임직원도 ‘..

HR 뉴스농협은행, 전국 영업점 '생성형 AI 현장교육' 실시https://n.news.naver.com/article/119/0002928822?sid=101 농협은행, 전국 영업점 '생성형 AI 현장교육' 실시NH농협은행은 임직원들의 AI 활용 역량 강화를 위해 전국 영업점장을 대상으로 '생성형 AI 현장교육'을 실시했다고 3일 밝혔다. 이번 교육은 지난 5일 경기권을 시작으로 전국 권역별로 진행됐다. n.news.naver.com뉴스 요약NH농협은행은 임직원의 AI 활용 역량 강화를 위해 전국 영업점장을 대상으로 ‘생성형 AI 현장교육’을 진행했다. 이번 교육은 2월 5일 경기권을 시작으로 전국 권역별로 실시됐다.농협은행은 지난해 본부 임직원을 대상으로 AI 맞춤교육을 진행한 데 이어, 올해는 교육..

HR 뉴스기아차, 인도 빈곤주민 자립 돕는 직업교육 지원https://n.news.naver.com/article/469/0000358261?sid=101 기아차, 인도 빈곤주민 자립 돕는 직업교육 지원기아자동차는 아프리카에 이어 인도에서도 빈곤 주민의 자립을 돕는 사회공헌 사업인 ‘그린 라이트 프로젝트’를 실시한다고 20일 밝혔다. 기아차는 18일(현지시간) 인도 아난타푸르 직업교육 n.news.naver.com뉴스 요약기아자동차는 인도 빈곤 주민들의 자립을 돕기 위해 ‘그린 라이트 프로젝트’를 시작했다. 이 프로젝트는 2012년 아프리카에서 처음 시작됐으며, 이후 멕시코를 거쳐 인도까지 확대됐다.기아차는 인도 아난타푸르 지역의 3개 직업교육 기관(아난타푸르 폴리텍, 아난타푸르 직업교육 고교, 힌두푸르..

HR 뉴스엘앤에프, 임직원 자녀에 초등학교 입학 축하 선물 전달https://n.news.naver.com/article/018/0005953216?sid=101 엘앤에프, 임직원 자녀에 초등학교 입학 축하 선물 전달이차전지(배터리) 소재기업 엘앤에프(066970)는 올해 초등학교 입학을 앞둔 임직원 자녀 23명에게 입학 축하 선물을 전달했다고 28일 밝혔다. 선물은 △최고경영자(CEO) 축하 편지와 양극재 키링 △n.news.naver.com뉴스 요약엘앤에프는 초등학교에 입학하는 임직원 자녀 23명에게 입학 축하 선물을 전달했다고 밝혔다.선물은 CEO 축하 편지와 양극재 키링, 외식 상품권, 우산·텀블러·네임 스티커 등이 포함된 문구 세트로 구성됐다. 이번 프로그램은 임직원과 그 가족이 함께하는 문화를..

HR 뉴스이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055898&mcode=m146r0hk 이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최▲ 이찬우 농협금융지주 회장과 직원들이 타운홀미팅을 마치고 기념 촬영을 하고 있다. (사진 출처: 농협금융지주) 농협금융지주는 이찬우 회장이 지난 2월 27일 서울 종로구 돈의문D타워에 위치www.khrd.co.kr뉴스 요약농협금융지주는 이찬우 회장이 지난 2월 27일 서울 종로구 돈의문D타워에서 타운홀 미팅을 개최했다고 밝혔다.이번 타운홀 미팅은 직원들이 자유롭게 의견을 개진하고, 다양한 아이디어가 수용될 수 있는 수평적인 조직문화를 ..

HR 뉴스KB국민은행, 청년 IT 인재 양성 프로그램 6기 발대식 개최https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055897&mcode=m146r0hk KB국민은행, 청년 IT 인재 양성 프로그램 6기 발대식 개최▲ KB국민은행은 청년 인재들에게 체계적이고 전문적인 IT 교육을 제공하며 사회공헌을 해내고 있다. (사진 출처: KB국민은행)KB국민은행은 지난 2월 26일 청년 IT 인재 양성 프로그램 ‘KB IT’s Your www.khrd.co.kr뉴스 요약KB국민은행은 2월 26일 ‘KB IT’s Your Life’ 6기 발대식을 열고 청년 IT 인재 양성을 위한 교육을 시작했다.이 프로그램은 KB국민은행의 사회공헌사업 ‘KB Dream Wave 2030’의 일환으로, 202..

HR 뉴스KT&G, 2030 구성원 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티’와 경영진의 소통의 장 마련https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055896&mcode=m146r0hk KT&G, 2030 구성원 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티’와 경영진의 소통의 장 마련▲ KT&G 서울본사에서 이상학 KT&G 수석부사장(앞줄 왼쪽 세번째)과 글로벌 주니어 커미티 구성원들이 기념촬영을 하고 있다. (사진 출처: KT&G) KT&G는 지난 2월 21일 서울 본사에서 20대, 30대 구성원 www.khrd.co.kr뉴스 요약KT&G는 2월 21일 본사에서 20~30대 직원들로 구성된 ‘글로벌 주니어 커미티’와 경영진 간 소통의 자리를 마련했다. 이 협의체는 젊은 구성원들의 의견을 반영하여 더 ..

HR 뉴스현대차 정몽구 재단, 차세대 글로벌 리더 육성 프로그램 진행https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055895&mcode=m146r0hk 현대차 정몽구 재단, 차세대 글로벌 리더 육성 프로그램 진행▲ 현대차 정몽구 재단은 지난 2월 3일부터 2월 14일까지 OGA의 일환으로 약 2주간 미국 워싱턴 DC와 뉴욕에서 Winter Campus를 진행했다. (사진 출처: 현대차 정몽구 재단) 팬데믹, 경제불안, 재난 등 전www.khrd.co.kr뉴스 요약현대차 정몽구 재단이 국제협력 전문가를 양성하기 위한 ‘온드림 글로벌 아카데미(OGA)’ 프로그램을 8년째 운영하고 있다. 고려대학교 일민국제관계연구원과 협력하여 진행되는 이 프로그램은 10개월간의 전문 교육, 미국 현장..

HR 뉴스SK C&C, ‘에이닷 비즈 HR’ 도입 통해 AI 채용 효과 입증https://n.news.naver.com/article/366/0001055335?sid=105 SK C&C, ‘에이닷 비즈 HR’ 도입 통해 AI 채용 효과 입증SK C&C는 신입 및 주니어 탤런트(Junior Talent, 저연차 경력직) 채용 과정에 ‘에이닷 비즈 HR’을 전면 도입해 채용 프로세스 효율성을 극대화했다고 20일 밝혔다. 에이닷 비즈 HR은 SK 텔레콤과n.news.naver.com뉴스 요약SK C&C는 신입 및 저연차 경력직(Junior Talent) 채용에 AI 기반 시스템인 ‘에이닷 비즈 HR’을 도입하여 채용 효율성을 극대화했다고 밝혔다.‘에이닷 비즈 HR’은 SK텔레콤과 공동 개발한 AI 기반 서비..