HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스케이뱅크, 상반기 채용연계형 인턴 모집…"월급 300만원"https://www.newsis.com/view/NISX20250409_0003132106 케이뱅크, 상반기 채용연계형 인턴 모집…"월급 300만원"[서울=뉴시스] 이정필 기자 = 케이뱅크는 두 자릿수 규모의 채용연계형 인턴을 모집한다고 9일 밝혔다.케이뱅크에 따르면 이번 모집직무는 ▲테크(IT) ▲상품·마케팅 ▲사용자경험(UX) ▲데이터www.newsis.com 뉴스 요약케이뱅크는 ▲테크(IT) ▲상품·마케팅 ▲UX ▲데이터 ▲인사 등 5개 직군에서 두 자릿수 규모의 채용연계형 인턴을 모집한다. 인턴십 기간은 7월부터 8월까지 2개월이며, 월 300만원의 급여가 지급된다. 인턴은 현업에 배치돼 실무 경험을 쌓고, 1:1 멘토링 프로그..

HR 뉴스롯데GRS-고용노동부, 안전한 일터문화 확산 위해 맞손https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055999&mcode=m146r0hk 롯데GRS-고용노동부, 안전한 일터문화 확산 위해 맞손▲ 롯데GSR와 고용노동부가 일터의 안정성과 건강성 확산을 위해 개최한 업무협약식 기념사진. (사진 출처: 롯데GRS) 롯데GRS가 고용노동부 서울동부지청과 손잡고 안전하고 건강한 근로 문화를khrd.co.kr 뉴스 요약롯데GRS는 고용노동부 서울동부지청과 함께 안전하고 건강한 근로환경 조성을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 양측은 ▲안전교육 활성화 ▲위험성 평가 기반 자율안전체계 구축 ▲일·생활 균형 문화 확산 ▲고용노동정책 홍보 등을 공동 추진할 계획이다. 롯데GRS는..

HR 뉴스국민건강보험공단, 임직원 AI 이해도 향상 위한 ‘이동식 인공지능 서비스 체험관’ 운영https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055998&mcode=m146r0hk 국민건강보험공단, 임직원 AI 이해도 향상 위한 ‘이동식 인공지능 서비스 체험관’ 운영▲ 국민건강보험공단이 공단 본부 앞마당에서 운영한 ‘이동식 인공지능(AI)서비스 체험관’ 모습. (사진 출처: 건보공단) 국민건강보험공단은 지난 4월 7일 공단 본부 앞마당에서 임직원을 대상khrd.co.kr  뉴스 요약국민건강보험공단은 4월 7일 본부 앞마당에서 ‘이동식 인공지능 서비스 체험관’을 운영하며 임직원의 AI 기술 이해도 향상과 업무혁신 아이디어 발굴을 도모했다. 마이크로소프트 등 5개 협력 기업이 참여해 다..

HR 뉴스신한은행, 2025 리더십 특별채용 실시https://www.polinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=688853 신한은행, 2025 리더십 특별채용 실시 - 폴리뉴스 Polinews[폴리뉴스 김지혜 기자] 신한은행은 4월 14일부터 29일 오전 10시까지 ‘신한은행 채용’ 홈페이지에서 2025 리더십 특별채용 서류접수를 실시하고 책임감과 리더십을 갖춘 30여명의 인재를 선발한www.polinews.co.kr뉴스 요약신한은행은 4월 14일부터 29일까지 2025 리더십 특별채용을 실시해 대위 이하 전역(예정) 장교 30여 명을 정규직 일반직으로 선발한다. 서류 전형, 온라인 역량검사, 1·2차 면접의 절차를 거치며, 직무 수행에 필요한 문제 해결 능력과 리더십..

HRD 뉴스기아, 고용노동부 & 오토큐와 손잡고 미래 모빌리티 산업의 체계적 인재 육성에 나서https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055995&mcode=m146r0hk 기아, 고용노동부 & 오토큐와 손잡고 미래 모빌리티 산업의 체계적 인재 육성에 나서▲ 문병일(왼쪽부터) 한국기아오토큐사업자연합회 회장이 기아 오산교육센터에서 김문수 고용노동부 장관, 최준영 기아 국내생산담당 사장, 고동원 전국기아오토큐연합회 회장과 전기차 정비khrd.co.kr  뉴스 요약기아는 고용노동부, 오토큐와 함께 전기차 정비 인력 양성을 위한 업무협약을 체결했다. 기아는 정비인력 수요조사, 기술지원, 훈련과정 설계, 교보재 제공 등을 맡고, 고용노동부는 양성과정 운영비 및 채용 연계 지원, 오토큐는..

HR 뉴스두산건설, 불황 속 10년 만에 최대 실적…전 직원에 성과급 지급https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20250406/131358597/2 불황속 10년만에 최대실적 두산건설, 전직원 성과급지난해 10년 만에 최대 실적을 거둔 두산건설이 전 임직원에게 성과급을 지급했다. 건설 경기 불황으로 기업회생절차(법정관리)에 돌입하거나 폐업한 건설사가 속출하는 가운데 나온 성…www.donga.com  뉴스 요약두산건설은 지난해 매출 2조1753억 원, 영업이익 1081억 원을 기록하며 2014년 이후 10년 만에 최대 실적을 달성했다. 이에 따라 영업이익의 10%를 성과 등급에 따라 전 임직원에게 성과급으로 배분했다. 건설경기 불황 속 성과급을 지급한 사례로..

HRD 뉴스OK금융그룹, AI팀 신설 & AI 업무적용 교육https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055991&mcode=m146r0hk OK금융그룹, AI팀 신설 & AI 업무적용 교육▲ OK금융그룹 임직원들이 서울 중구 소재 본사에서 외부 AI전문강사를 초빙해 AI 관련한 교육을 받고 있는 모습. (사진 출처: OK금융그룹)OK금융그룹은 최근 미래디지털본부 산하의 ‘AI팀’ 신설khrd.co.kr  뉴스 요약OK금융그룹은 미래디지털본부 산하에 AI팀을 신설하고, 전사 차원의 AI 전환(AI Transformation)에 착수했다. AI팀은 생성형 AI, RPA, 머신러닝 등 다양한 AI 기술의 도입과 내재화를 주도하며, 각 부서 실무진 50여 명으로 구성된 AI 태스크포스..

HR 뉴스KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055992&mcode=m146r0hk KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행▲ 2025년 KT디지털인재장학생으로 선발된 대학생들이 기념 촬영을 하고 있다. (사진 출처: KT)KT가 AI 기반 미래 기술 혁신을 이끄는 인재 성장을 목표로 자긍심 고취와 장학생 간 유대감 강화 프로khrd.co.kr  뉴스 요약KT는 AI 기술 기반 혁신을 이끌 디지털 인재를 육성하기 위해 'KT디지털인재장학생 커넥팅데이'를 개최했다. 이 행사에서는 장학증서 수여, 팀 빌딩, 토론 세션, 운영 방향 공유가 이뤄졌다. 장학생은 최대 4학기 등록금 전액을 지원받고, 향후 AI 심화 교육, K..

HR 뉴스LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055993&mcode=m146r0hk LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동▲ LG에너지솔루션이 건설중인 미국 애리조나 원통형 공장 전경. (사진 출처: LG에너지솔루션) LG에너지솔루션이 내년 말 양산을 목표로 짓고 있는 애리조나 공장이 신규 직원 교육을 시작했다.LGkhrd.co.kr  뉴스 요약LG에너지솔루션은 미국 애리조나에 건설 중인 원형 배터리 공장에서 내년 양산을 앞두고 신규 인재 교육센터를 개소했다. 이 교육센터는 애리조나 주정부의 퓨처48 프로그램 일환으로 설립되었으며, 지역 교육기관과 협력해 신규 직원 교육을..

HR 뉴스역대급 실적에도…은행 신입 채용 '인색'https://www.wowtv.co.kr/NewsCenter/News/Read?articleId=A202504060048 역대급 실적에도은행 신입 채용 인색작년 사상 최대 실적을 낸 은행권이 신입 직원 채용은 거의 하지 않는 것으로 나타났다. 은행권 신입 직원 채용 수는 전과 비슷하거나 오히려 줄여 고용 창출이라는 사회적 책임을 소홀히 하고www.wowtv.co.kr  뉴스 요약5대 시중은행이 2023년 사상 최대 실적을 달성했음에도 불구하고 2024년 정기 공개 신입 채용 인원은 전년 대비 줄어들거나 비슷한 수준에 그쳤다. 신한은행은 137명에서 102명, 우리은행은 500명에서 382명, 하나은행은 441명에서 384명으로 채용 규모가 축소되었다. 반..