4월 20일 HR 뉴스 공부 - 티머니, 티머니 모빌리티 신입사원 채용 / HRM 채용
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티머니·티머니모빌리티, 2025년 신입사원 공개채용
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티머니·티머니모빌리티, 2025년 신입사원 공개채용
㈜티머니(대표 김태극)와 지난 4월 1일 공식 출범한 ㈜티머니모빌리티(대표 조동욱)가 2025년 신입사원 공개채용을 시작했다. 양사는 빠르게 진화하는 ‘Mobility & Payment’ 산업을 선도할 실무형 인
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뉴스 요약
티머니와 티머니모빌리티가 2025년 신입사원 공개채용을 실시한다. 티머니는 전산, 기획, 마케팅, 회계 등 결제 기반 직무를, 티머니모빌리티는 개발, UX, 교통영업 등 모빌리티 기반 직무를 모집한다. 지원자격은 학사 이상 또는 2025년 8월 졸업예정자이며, 어학 기준은 TOEIC 700점 이상 또는 OPIC·TOEIC Speaking IM2 이상이다. 지원기간은 4월 18일부터 27일까지이며, 이후 5월 인적성검사 및 면접, 6월 신체검사를 통해 최종 선발한다.
뉴스를 보고 느낀 점
티머니의 이번 채용은 사업 다각화 및 AI 기반 모빌리티 서비스 확장을 염두에 둔 것으로 보인다. 인사 직무 관점에서는, T.E.A.M.이라는 인재상 키워드를 활용한 명확한 선발 기준 제시와, 전형 간 시기별 로드맵 제시를 통해 지원자 경험 중심의 채용을 실현하고 있다는 점이 인상 깊었다. 회사 주관 공모전 수상자 우대는 기업이 직접 검증한 우수 인력을 채용에 반영하려는 사례로 보이며 나중에 참고할 수 있겠다.