삼성 그룹
5월 26일 HR 뉴스 공부 - 삼성화재, 전 직원 대상 ‘생성형AI 공모전’으로 미래지향적 조직문화 촉진 / HR 조직문화
올해는 꼭 HR
2025. 5. 26. 22:57
HR 뉴스
"생성형AI로 미래지향적 회사문화 구축" 삼성화재, 전 임직원 대상 '생성형AI 공모전'
https://www.nbnews.kr/news/articleView.html?idxno=89675
"생성형AI로 미래지향적 회사문화 구축" 삼성화재, 전 임직원 대상 '생성형AI 공모전' - NBN NEWS
삼성화재는 미래 AI 경쟁력 강화를 위한 첫 단계로 전 임직원을 대상으로 \'생성형AI 공모전\'을 개최한다고 25일 밝혔다. \'생성형AI 공모전\'은 임직원들이 직접 생성형AI를 활용해 이미지를 제작
www.nbnews.kr
뉴스 요약
삼성화재가 임직원들의 생성형 AI 이해도 향상과 미래지향적 조직문화 구축을 목표로 '생성형AI 공모전'을 개최했다. 공모전은 콘텐츠를 제작해 제출하는 Stage1과 현장 실시간 제작 경진대회인 Stage2로 나뉘며, 구성원들이 AI를 직접 활용하고 상호 소통하는 경험을 제공한다. 공모 주제는 'F.1.T(Fast Forward·1 Team·Tren-Dynamics)'로, 도전정신, 팀워크, 젊고 역동적인 문화를 강조한다.
뉴스를 보고 느낀 점
이번 공모전은 기술 체험을 조직문화 변화의 도구로 삼았다는 점에서 인상적이다. ‘AI 교육’이 단순한 훈련이 아니라 문화적 몰입과 연결되어야 효과적이라는 인식이 반영된 사례다. 특히 ‘Tren-Dynamics’라는 용어로 MZ세대를 겨냥한 역동성과 트렌드 수용성을 강조한 것도 HR 관점에서 의미 있다.