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4월 27일 HR 뉴스 공부 - 한국맥도날드 매니저 트레이니 공개 채용 / HRM 채용

올해는 꼭 HR 2025. 4. 27. 22:56

HR 뉴스
한국맥도날드, 정규직 '매니저 트레이니' 공개 채용
https://www.newsis.com/view/NISX20250423_0003149904

 

한국맥도날드, 정규직 '매니저 트레이니' 공개 채용

[서울=뉴시스]동효정 기자 = 한국맥도날드는 고객, 품질, 영업, 인사 등 매장 운영 전반을 책임지는 정규직 '매니저 트레이니'를 채용한다고 23일 밝혔다. 이는 올해 2번째 공개 채용이다. 해당 직

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뉴스 요약
한국맥도날드는 매장 운영 전반(고객, 품질, 영업, 인사)을 책임질 정규직 '매니저 트레이니' 를 공개 채용한다. 입사 후 약 4개월간 맞춤 교육과 실습을 거쳐 부점장으로 승진할 수 있으며, 이후 점장, 본사 지역 관리자로 커리어를 확장할 기회도 제공된다. 복리후생으로는 분기별 인센티브, 명절 상여금, 유급휴가, 교육비 및 건강검진 지원, 다양한 제휴 할인 혜택 등이 있다. 서류 접수는 5월 2일부터 15일까지 진행되며, 최종 합격자는 6월 16일 발표된다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
현장 경험 중심 성장 모델을 중시하는 맥도날드 문화가 잘 드러난 채용이다. 매장에서 시작해 본사 임원까지 성장할 수 있다는 가능성을 강조함으로써, 장기적인 커리어 비전을 제시하는 전략을 알 수 있었다. 대부분 기업은 채용 공고만 볼 수 있지만, 어떤 기업은 채용 공고 내에 커리어의 성장 비전까지 제시하기도 한다. 취업 준비생 입장에서는 입사 후 커리어의 성장 계획이 있는 기업에 더욱 지원하고 싶을 수 밖에 없다. HRM과 HRD의 협력이 이러한 부분에서 일어난다면 채용 브랜딩 가치를 더욱 올릴 수 있을 것 같다.