HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스남양유업, 신입사원 스킬업 교육…"핵심 인재 육성"https://n.news.naver.com/article/018/0005949538?sid=101 남양유업, 신입사원 스킬업 교육…"핵심 인재 육성"남양유업(003920)이 지난 20일부터 21일까지 경기도 화성시 청호인재개발원에서 ‘신입사원 스킬업(Skill-up)’ 교육을 실시하고 성공적으로 마쳤다고 24일 밝혔다. 이번 교육은 입사 1년 차 신입사원n.news.naver.com뉴스 요약남양유업이 2월 20일부터 21일까지 경기도 화성 청호인재개발원에서 ‘신입사원 스킬업(Skill-up)’ 교육을 진행했다. 이번 교육은 입사 1년 차 신입사원들의 실무 역량을 강화하고 조직 내 성장 기회를 확대하기 위해 마련됐다.교육 과정은 △조직 이해도를 ..

HR 뉴스정용진 신세계그룹 회장, 신입사원 수료식 참여해 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략 설파https://www.khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055868&mcode=m146r0hk 정용진 신세계그룹 회장, 신입사원 수료식 참여해 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략 설파▲ 정용진 신세계그룹 회장이 신입사원 수료식에 참석해서 발언하고 있다. (사진 출처: 신세계그룹) 정용진 신세계그룹 회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제1정신인 ‘고객제일www.khrd.co.kr뉴스 요약정용진 신세계그룹 회장이 신입사원 수료식에 참석해 그룹의 핵심 가치인 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략을 강조했다. 그는 신세계그룹이 추구하는 고객 경험 혁신과 AI 시대의 빠른 변화 속에서 신입사원들이 가져야..

HR 뉴스포스코인재창조원, 생산기술직 신입사원 대상 이론과 실무 결합한 직무특화교육 운영https://khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055842&mcode=m146r0hk 포스코인재창조원, 생산기술직 신입사원 대상 이론과 실무 결합한 직무특화교육 운영▲ 포스코 신입사원들이 `25-1차 직무특화교육 입과식에 참여하고 있다. (사진 출처: 포스코) 포스코인재창조원이 지난 2월 10일 포스코 생산기술직 신입사원 84명을 대상으로 ’25-1차 직무특화교khrd.co.kr뉴스 요약포스코인재창조원이 생산기술직 신입사원 84명을 대상으로 ‘25-1차 직무특화교육’을 시작했다. 이 교육은 신입사원들이 제철소 배치 전 필수 직무 소양을 갖추도록 설계되었으며, 운전과 정비 분야로 나뉘어 진행된다.운전 교..

HR 뉴스LS증권, 2024년 채용전제형 인턴 교육 진행 https://www.fntimes.com/html/view.php?ud=2024111510065872170d575c29bb_18 LS증권, 2024년 채용전제형 인턴 교육 진행 - 한국금융신문LS증권(김원규 대표이사)이 2024년 채용전제형 인턴 교육을 진행했다.15일 금투업계에 따르면 LS증권은 올해들어 9월에 2024년 신입사원 공개 채용을 실시했다. 리테일, 홀세일, 리서치, 영업지원 등www.fntimes.com 뉴스 요약 LS증권이 2024년 채용전제형 인턴 교육을 진행했다. 9월에 신입사원 공개 채용을 통해 리테일, 홀세일, 리서치, 영업지원 등에서 총 13명의 인턴을 선발했다. 교육은 11월 11일부..

HR 뉴스조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장, 신입사원들에 혁신과 도전의 프로액티브 리더 되어주길 주문https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055834&mcode=m146r0hk 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장, 신입사원들에 혁신과 도전의 프로액티브 리더 되어주길 주문▲ 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 신입사원 환영행사에서 직원들과 사진 촬영을 하고 있다. (사진 출처: 한국앤컴퍼니그룹) 한국앤컴퍼니그룹이 지난 2월 11일 대전광역시 유성구 소재 하이테khrd.co.kr  뉴스 요약한국앤컴퍼니그룹이 대전 유성구 하이테크 연구소 테크노돔에서 '2025 한국앤컴퍼니그룹 신입사원 환영행사'를 개최했다. 조현범 회장은 신입사원들에게 혁신과 도전의 프로액티브 리더로 성장하길 기대한다고 전했다. ..

HR 뉴스LG전자, 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 신입연수 개편https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055322&mcode=m146r0hk LG전자, 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 신입연수 개편▲ 서울 여의도에 위치한 LG트윈타워 전경. (사진 출처: LG)LG전자가 신입 사원 교육 프로그램을 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 개편했다. 단기간에 그쳤던 교육 기간도 1년으로 늘려 현khrd.co.kr  뉴스 요약LG전자가 신입사원 교육 프로그램을 대폭 개편했다. 기존 단기 교육에서 벗어나 교육 기간을 1년으로 늘리고, 저연차 직원들이 프로그램 설계에 직접 참여하도록 했다. ‘온보딩 경험 여정’이라는 이름으로 진행되는 이 교육은 입사 초기부터 환영, 연..

HR 뉴스삼성, ‘인재제일 경영철학’ 계승·발전 위해 신입·경력사원 입문교육 강화https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055326&mcode=m146r0hk  삼성, ‘인재제일 경영철학’ 계승·발전 위해 신입·경력사원 입문교육 강화▲ 서울 서초구 서초동 삼성 사옥 전경. (사진 출처: 삼성전자)삼성이 그룹 차원에서 신입·경력사원 입문 교육 강화에 나섰다. 이재용 삼성전자 회장이 ‘인재제일 경영철학’ 계승·발전에 힘khrd.co.kr  뉴스 요약삼성이 그룹 차원에서 신입·경력사원 입문교육을 강화하기로 했다. 이재용 회장이 ‘인재제일 경영철학’을 계승·발전시키고자 하는 방침에 따라 신입사원 교육 기간을 3주에서 4주로, 경력사원 교육 기간을 2주에서 3주로 늘렸다. 신입 입문교..