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5월 3일 HR 뉴스 공부 - 교보생명 지역사회 연계 자원봉사 강화 / HRD ESG 사회공헌

올해는 꼭 HR 2025. 5. 3. 23:01

HR 뉴스
교보생명, 지역사회 연계 자원봉사 강화…아동∙청소년 문화 체험 지원
https://www.dailian.co.kr/news/view/1493529/?sc=Naver

 

교보생명, 지역사회 연계 자원봉사 강화…아동∙청소년 문화 체험 지원

교보생명은 올해부터 종로복지재단과 '1팀1지역아동센터 문화체험 자원봉사활동'을 시행한다고 3일 밝혔다.교보생명 임직원으로 구성된 봉사팀은 종로구 내 지역아동센터 5곳과 키움센터 3곳과

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뉴스 요약
교보생명은 종로복지재단과 함께 '1팀1지역아동센터 문화체험 자원봉사활동'을 시행한다. 임직원 봉사팀과 종로구 내 아동·키움센터를 1:1로 매칭해 연간 지속적인 봉사활동을 진행하며, 아동들의 문화·여가 체험을 지원한다. 활동은 센터별 수요에 따라 맞춤형으로 구성되었고, N서울타워 견학 등 정서적 유대감을 높이는 프로그램도 포함됐다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
이 사례는 ‘ESG와 HR의 결합’ 관점에서 관심을 가져볼 만하다. 임직원이 정기적으로 참여하는 방식은 단순한 일회성 이벤트를 넘어, 기업문화 차원에서 ‘지속가능한 나눔’을 실천하는 좋은 예다. 특히 ‘1팀1센터’ 방식은 지역사회와의 유대감을 높이는 동시에, 임직원의 사회적 책임감과 조직 몰입을 자연스럽게 끌어올릴 수 있다. HRD 측면에서는 향후 봉사활동 경험을 조직문화 교육, 리더십 프로그램과 연계한다면 더욱 체계적인 인재 육성 모델로 발전시킬 수 있을 것이다.