HR 뉴스
두산건설, 불황 속 10년 만에 최대 실적…전 직원에 성과급 지급
https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20250406/131358597/2
불황속 10년만에 최대실적 두산건설, 전직원 성과급
지난해 10년 만에 최대 실적을 거둔 두산건설이 전 임직원에게 성과급을 지급했다. 건설 경기 불황으로 기업회생절차(법정관리)에 돌입하거나 폐업한 건설사가 속출하는 가운데 나온 성…
www.donga.com
뉴스 요약
두산건설은 지난해 매출 2조1753억 원, 영업이익 1081억 원을 기록하며 2014년 이후 10년 만에 최대 실적을 달성했다. 이에 따라 영업이익의 10%를 성과 등급에 따라 전 임직원에게 성과급으로 배분했다. 건설경기 불황 속 성과급을 지급한 사례로 주목받고 있으며, 실적 개선은 브랜드 경쟁력 강화와 리스크 선반영 전략의 성과로 분석된다.
뉴스를 보고 느낀 점
이번 두산건설의 최대 실적은 업황의 위기 상황에서도 선제적 리스크 관리와 브랜드 전략을 통해 성과를 낸 모범 사례인 것 같다. 이렇게 위기를 극복한 상황에서 성과급을 전 직원에게 배분한 것은 조직 내부의 동기부여와 신뢰를 위한 중요한 과정인 것 같다. HRM 관점에서는 직원들의 노력을 인정하는 보상이 조직 몰입도와 이직 방지에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것 같다. 인사는 신뢰가 반인 것 같다. 신뢰를 위해서 직원들이 만족할 수 있는 보상책을 실시할 수 있도록 다양한 사례를 공부해야겠다.
'기타 기업' 카테고리의 다른 글
| 4월 10일 HR 뉴스 공부 - KT, 사내 AX 조직 AXcelerator 가동 / HR AI (0) | 2025.04.10 |
|---|---|
| 4월 9일 HR 뉴스 공부 - 국민건강보험공단 이동식 인공지능 체험관으로 임직원 AI 이해도 향상 / HRD AI (0) | 2025.04.09 |
| 4월 7일 HR 뉴스 공부 - KT AI 인재 육성, 디지털인재장학생 커넥팅데이 / HRD AI (0) | 2025.04.07 |
| 4월 5일 HR 뉴스 공부 - 쿠팡로지스틱스서비스, 김해 지역 신규 채용 / HRM 채용 (0) | 2025.04.05 |
| 4월 4일 HR 뉴스 공부 - 네이버와 카카오의 보상 방식 차이 / HRM 조직문화 (0) | 2025.04.04 |