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'디지털 트윈' 확대에 학습조직 변화…현대차, '테슬라 혁신' 배운다[biz-플러스]
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'디지털 트윈' 확대에 학습조직 변화…현대차, '테슬라 혁신' 배운다[biz-플러스]
산업 > 기업 뉴스: 현대차그룹이 테슬라의 혁신 생태계를 학습하기 위해 뛰어든다. 디지털 트윈 기술을 전방위적으로 확대하는 한편 이에 맞춰 학습...
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뉴스 요약
현대차그룹이 테슬라의 디지털 트윈 기반 혁신 생태계를 벤치마킹하여 그룹 전반에 변화를 모색 중이다. 테슬라는 디지털 트윈 기술을 설계부터 제조, 충전까지 전 주기에 적용 중이며, 현대차는 이에 영향을 받아 기존 생산·연구 중심의 디지털 트윈을 공급망 및 학습 인프라로 확장하고자 한다. 특히 학습조직 관점에서 디지털 트윈은 실시간 피드백과 실제 업무 적용을 통해 구성원의 실질적인 성장과 혁신 실행력을 높일 수 있는 수단으로 주목받고 있다.
뉴스를 보고 느낀 점
현대차의 '디지털 트윈+학습조직' 접근으로 테슬라처럼 실무 적용 기반의 피드백 중심 학습이 정착되면, 기존의 형식적 교육을 넘는 자발적 학습문화가 가능해진다. 이는 HRD 관점에서 매우 전략적인 방향이며, 향후 HR 담당자는 디지털 트윈 기술과 연계된 교육 설계 역량이 요구될 것으로 보인다.
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