2월 16일 HR 뉴스 공부 - 카카오모빌리티 택시기사 가족 코딩 교육 / HRD 사회공헌 ESG

HR 뉴스
카카오모빌리티, 택시 기사 가족 대상 코딩 교육 성료
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카카오모빌리티, 택시 기사 가족 대상 코딩 교육 성료

 

 

뉴스 요약
카카오모빌리티는 택시 기사 가족을 대상으로 청소년 자녀와 손자녀들을 위한 코딩 교육 프로그램 '주니어랩 3기'를 성황리에 마쳤다. 이 프로그램은 사회복지법인 '아이들과미래재단'과 함께 진행되었으며, 겨울방학 기간에 경기 용인시 '카카오 AI 캠퍼스'에서 개최되었다. 총 30명의 중학생들이 레고 전문 교구를 활용한 코딩 교육, 미니게임, 로봇 씨름 대회 및 카카오모빌리티 전문가와의 멘토링 세션을 경험하였다. 마지막 날에는 학생들이 조별로 기획한 스마트 모빌리티 서비스 아이디어를 시연하는 박람회가 진행되었고, 참가자들에게 수료증과 코딩 학습 교구, 굿즈 등이 제공되었다. 류긍선 대표는 앞으로 더 많은 상생 프로그램을 지속적으로 선보이겠다고 밝혔다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
이번 뉴스를 읽고 기업이 HRD를 사회공헌 활동으로 풀어갈 수 있다는 것을 배웠다. 임직원들과의 관계 외에도 임직원 가족을 대상으로 프로그램을 운영할 수 있다는 것이 나에겐 새로운 시각을 보여줬다. 코딩 교육은 이 시대에 정말 중요한데, 멘토링을 통해 가족 자녀들이 기회를 얻을 수 있어서 정말 좋은 것 같다 ㅎㅎ 그리고 카카오 모빌리티는 IT 기술 회사인데, 택시 기사님 자녀들에게 코딩(IT 기술)를 전수했다는 것도 생각해보니 의미가 있다. 그 아이들은 관심을 갖기 시작하고 커서 IT 산업에 종사하게 될까? 나도 앞으로 기업의 사회공헌 프로그램과 그 효과에 대해 더 공부해보고, 이런 다양한 교육 지원 방안의 사례를 탐구해 나가야겠다.

 

ESG !!