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SK하이닉스, ‘직무 인증코스’ 기반 AI 인재 육성 강화
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이송만 SK하이닉스 부사장 "올해 '직무 인증코스' 등급별 교육으로 AI인재 육성" - NBN NEWS
이송만 SK하이닉스 SKMS&Growth 부사장은 \"올해 성장지원 프로그램 \'직무 인증코스(Certification Course)\'로 각 분야의 직무레벨에 맞춘 교육을 체계적으로 제공하겠다\"고 밝혔다.31일 SK하이...
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뉴스 요약
SK하이닉스는 ‘직무 인증코스(Certification Course)’를 통해 각 직무의 레벨별로 체계적인 교육을 제공하며 AI 전문가 육성을 강화할 계획이다.
올해는 SKMS 내재화, 기술 혁신 지원, SKHU 5.0 고도화, 리더십 향상 프로그램 등을 중점 과제로 추진한다.
직무 인증코스는 총 81개 직무에 대해 254개 커리큘럼으로 구성되어 있으며, 학습 완료 시 ‘전문역량’ 뱃지를 통해 성취도를 시각화해 동기를 부여하는 구조다.
이송만 부사장은 구성원의 성장 욕구를 높게 평가하며, SKMS 철학 기반의 성장 환경 조성을 강조했다.
뉴스를 보고 느낀 점
기업의 입장에서 보면, 교육 플랫폼을 통한 체계적 인재 육성은 임직원들의 일관된 경쟁력을 확보하기 위한 필수 전략 같다. AI 시대의 변화에 선제적으로 대응하면서도, 구성원의 자발적인 성장을 유도할 수 있는 교육 인프라를 갖추고 있다는 점이 SK 하이닉스의 강점이다. 직무 인증코스에서 학습 데이터를 수집하고 고도화하면서 장기적인 기술 내재화와 리더 육성에도 기여할 수 있을 것으로 예상된다.
HRD 관점에서는 이렇게 직무별 레벨을 기준으로 세분화된 교육 체계를 운영함으로써 구성원의 역량 수준을 객관적으로 진단하고, 개별 성장 로드맵을 제공할 수 있을 것 같다. 뱃지 시스템을 통해 학습 동기를 부여하는 방식은 젊은 구성원에게도 긍정적인 반응을 이끌어낼 수 있을 것 같다.
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