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3월 28일 HR 뉴스 공부 - SK텔레콤, ESG에 AI 접목한 'DO THE GOOD AI' 전략 / HRD ESG

올해는 꼭 HR 2025. 3. 28. 10:47

HR 뉴스
SK텔레콤, ESG 비전 ‘DO THE GOOD AI’ 공개
https://n.news.naver.com/article/092/0002368249?sid=105

SK텔레콤, ESG 비전 ‘DO THE GOOD AI’ 공개

SK텔레콤은 ESG 경영 전반에 AI를 접목한 ESG 비전 ‘DO THE GOOD AI’를 공개한다고 27일 밝혔다. SK텔레콤이 새롭게 선보이는 ESG 비전 ‘DO THE GOOD AI’는 크게 3가지 영역 ‘DO

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뉴스 요약
SK텔레콤은 ESG 경영에 AI를 본격적으로 접목한 ESG 비전 ‘DO THE GOOD AI’를 공개했다. 이 비전은 △AI 기술 경쟁력 강화(DO AI) △AI 윤리와 안전성 확보(T.H.E. AI) △AI 기반 사회적 가치 창출(GOOD AI)이라는 세 축으로 구성되어 있다.

환경 측면에서는 AI를 활용한 네트워크 에너지 효율화, 전기 절감, 폐기물 분리배출 안내 서비스를 통해 온실가스 감축 및 순환경제 실현을 목표로 한다. 사회 부문에서는 AI 기술로 보이스피싱 차단, 발달장애인 케어 서비스, AI 안부 확인 등 사회적 약자를 위한 서비스를 제공 중이며, AI 코딩교육 자원봉사와 AI 스타트업 육성 프로그램도 추진 예정이다. 거버넌스 측면에서는 AI 거버넌스를 내재화하며, ESG 전 영역에 AI 활용을 확장하고 있다.


뉴스를 보고 느낀 점
SK텔레콤이 ESG 전략의 중심에 AI를 두고 있다는 점을 알 수 있었다. AI를 실무 혁신 도구로 쓰는 것이 아니라, 사회 문제 해결과 윤리적 거버넌스까지 아우르는 방식으로 접근하고 있다는 점이 새로웠다.

HR의 입장에서는 ESG와 AI를 융합한 형태의 교육 기획도 필요할 수 있다. AI 윤리, 사회문제 해결을 위한 디지털 역량 등 파생되는 주제가 HRD의 새로운 과제가 될 것 같다. ESG 교육이 기업의 지속가능성 확보와도 연결되니까 HRD 주제도 AI 시대에 맞춰 변화해야 할 것 같다.