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CJ ENM 윤상현 대표 “새로운 시도 위해 조직 문화 혁신”
https://www.newsis.com/view/NISX20250429_0003157896
윤상현 CJ ENM 대표 "새로운 시도 위해 조직 문화 혁신"
[서울=뉴시스] 손정빈 기자 = CJ ENM이 문화 사업 진출 30주년을 맞아 온리원(only one) 창업 정신을 기반으로 글로벌 IP(지식재산) 파워하우스로 도약하겠다고 했다.윤상현 대표는 지난 28일 전 직원에
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뉴스 요약
CJ ENM은 문화 사업 진출 30주년을 맞아 '온리원 정신'을 기반으로 글로벌 IP 파워하우스를 지향하며 조직문화 혁신을 선언했다. 윤상현 대표는 모든 직원에게 보낸 메시지에서, 새로운 시도와 도전, 몰입, 전문성을 실천하는 구성원이 인정받는 문화를 만들어가겠다고 강조했다. 성장 전략으로는 IP 확보, 디지털·리니어 플랫폼 시너지, 글로벌 공동 제작 강화, 도전이 넘치는 조직문화 구축 등이 제시됐다.
뉴스를 보고 느낀 점
이번 메시지는 비전 공유를 넘어 구성원 행동 모델을 명확히 제시한 조직문화 리더십의 사례다. 윤 대표가 강조한 "몰입과 전문성에 기반한 인정"은 성과주의 기반의 인정 문화로 해석된다. '혁신하자'는 선언을 넘어서, 구성원이 인정받는 기준을 구체화한 점이 실제 변화로 이어질 수 있는 기반이 될 것으로 보인다.
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