HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스가스공사, '혁신크루 발대식' 개최…조직문화 개선·미래 혁신 선도https://www.cstimes.com/news/articleView.html?idxno=644954 "조직문화 개선·미래 혁신 선도" 가스공사, '혁신크루 발대식' 개최 - 컨슈머타임스(Consumertimes)컨슈머타임스=안우진 기자 | 한국가스공사(사장 최연혜)는 지난 4월 28일 대구 본사에서 조직문화 개선과 미래 혁신을 선도하기 위한 \'2025년 혁신크루 발대식\'을 개최했다고 밝혔다.이날 행사에www.cstimes.com 뉴스 요약한국가스공사는 지난 4월 28일 대구 본사에서 ‘2025년 혁신크루 발대식’을 열고, 실무 경험이 풍부한 10~20년 차 중간 직급 직원 77명을 ‘혁신크루’로 임명했다. 혁신크루는 임직..

HR 뉴스롯데건설, ‘주니어보드 5기’ 출범…박현철 부회장 “소통형 조직문화 기대”https://www.viva100.com/article/20250430501020 롯데건설, ‘주니어보드 5기’ 출범…박현철 부회장 “소통형 조직문화 기대”롯데건설은 MZ세대 직원들로 구성된 사내 조직 ‘주니어보드’의 다섯 번째 기수를 출범시키고, 박현철 부회장이 직접 참여한 킥오프 미팅을 진행했다고 30일 밝혔다. 이번 미팅은 지난 28일 서viva100.com 뉴스 요약롯데건설이 MZ세대 직원들로 구성된 사내 조직 '주니어보드' 5기를 출범시켰다. 지난 4월 28일, 박현철 부회장이 참여한 킥오프 미팅이 서울 북촌한옥마을에서 차담회 형식으로 열렸으며, 구성원들은 AI로 만든 ‘미래의 나’ 영상을 공유하며 조직문화에 ..

HR 뉴스허세홍 GS칼텍스 사장 “임직원 참여 조직 문화, 디지털 전환 핵심 경쟁력”https://www.etoday.co.kr/news/view/2466814 허세홍 GS칼텍스 사장 “임직원 참여 조직 문화, 디지털 전환 핵심 경쟁력”GS칼텍스, Tech 교류회 열어사내 디지털 전문가도 육성 중허세홍 사장, 디지털 기술 트렌드 수시 공유도▲허세홍 GS칼텍스 사장이 지난 10일 임원 워크www.etoday.co.kr 뉴스 요약GS칼텍스가 전사 디지털 전환의 일환으로 ‘제1회 Tech 교류회’를 열고 임직원의 디지털 역량 제고와 협업 문화 강화를 추진했다. 허세홍 사장은 “디지털 전환은 전문가 일부의 과제가 아니라 전 임직원의 자발적 참여가 핵심”이라며, 임직원 참여로 형성되는 조직문화가 지속 가능한 성..

HR 뉴스CJ ENM 윤상현 대표 “새로운 시도 위해 조직 문화 혁신”https://www.newsis.com/view/NISX20250429_0003157896 윤상현 CJ ENM 대표 "새로운 시도 위해 조직 문화 혁신"[서울=뉴시스] 손정빈 기자 = CJ ENM이 문화 사업 진출 30주년을 맞아 온리원(only one) 창업 정신을 기반으로 글로벌 IP(지식재산) 파워하우스로 도약하겠다고 했다.윤상현 대표는 지난 28일 전 직원에www.newsis.com 뉴스 요약CJ ENM은 문화 사업 진출 30주년을 맞아 '온리원 정신'을 기반으로 글로벌 IP 파워하우스를 지향하며 조직문화 혁신을 선언했다. 윤상현 대표는 모든 직원에게 보낸 메시지에서, 새로운 시도와 도전, 몰입, 전문성을 실천하는 구성원이 ..

HR 뉴스NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인 실시https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5056065&mcode=m146r0hk NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명‘ 실천 캠페인 실시▲ 강태영 은행장(맨 앞줄 왼쪽에서 9번째)과 농협은행 임직원들이 `기본이 바로서는 일터 만들기` 결의대회 후 기념촬영을 하고 있다. (사진 출처: NH농협은행)NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원khrd.co.kr 뉴스 요약NH농협은행은 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 통해 조직 내 윤리의식과 복무기강을 다잡고자 한다. 해당 계명에는 상호 존중, 사적 행위 금지, 금품 수수 금지 등 ..

HR 뉴스롯데건설, 경영방침 ‘의식전환(New Spirit)’ 실천 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5056043&mcode=m146r0hk 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중▲ 롯데건설은 경영방침 중 하나인 의식전환(New Spirit) 실천을 위한 캠페인을 시행하고 있다. 사진은 롯데건설 전경. (사진 출처: 롯데건설)롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환khrd.co.kr 뉴스 요약롯데건설은 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’을 실현하기 위해 ‘프로답게 캠페인’을 시행하고 있다. 상사의 일방적 지시 탈피, 실패에 대한 관용, 디테일하고 철..

HR 뉴스현대글로비스 임직원 봉사단, 지역 어르신들과 서울숲 봄나들이https://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=3262189 현대글로비스 임직원 봉사단, 지역 어르신들과 서울숲 봄나들이 - 천지일보[천지일보=이우혁 기자] 현대글로비스가 봄나들이 철을 맞아 본사가 위치한 서울 성동구 지역의 어르신들을 위한 봉사활동을 실시했다고 24일 밝혔다.현대글로비스 임직원 봉사자들은 지난 23일www.newscj.com 뉴스 요약현대글로비스 임직원 봉사단이 성동구 어르신 100명과 함께 서울숲 산책, 점심 식사, 가죽공예 체험 등 봄나들이 봉사활동을 진행했다. 현대글로비스는 울산지역 어르신 초청 행사, 소외계층 어린이 보호자 활동 등 다양한 지역사회 봉사활동을 지속하고 ..

HR 뉴스AI 인재 쟁탈전… 토스 "면접만 봐도 100만원 드려요"https://www.chosun.com/economy/tech_it/2025/04/28/ZUE55YUCRNGSBLUO6DEQSMJ52Y/ AI 인재 쟁탈전… 토스 “면접만 봐도 100만원 드려요”AI 인재 쟁탈전 토스 면접만 봐도 100만원 드려요 국내 스타트업 쩐의 전쟁www.chosun.com 뉴스 요약AI 인재를 확보하려는 국내 스타트업들의 경쟁이 치열해지고 있다. 뤼튼테크놀로지스는 상반기 채용에서 합격만 해도 2000만원 지급을 약속했으며, 입사를 포기해도 지급된다. 토스는 커머스·광고 분야 AI 엔지니어 채용을 시작하면서 면접을 보는 모든 지원자에게 100만원을 지급하는 이벤트를 열었다. AI 실무형 인재의 부족으로 인해 기업..

HR 뉴스NH농협은행, 인사시스템 개편…상반기 120명 특별 승급https://www.yna.co.kr/view/AKR20250424026500002?input=1195m NH농협은행, 인사시스템 개편…상반기 120명 특별 승급 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = NH농협은행은 성과 중심의 조직 문화를 확립하기 위해 인사 시스템을 전면 개편한다고 24일 밝혔다.www.yna.co.kr 뉴스 요약NH농협은행이 성과 중심 조직 문화를 확립하기 위해 인사 시스템을 전면 개편했다. 성과 우수자 120명 특별 승급, 명예퇴직자 인센티브 확대, 데이터 기반 계량 평가 도입이 주요 내용이다. 연말 정기 인사에서는 특별 승진 부문을 자산관리(WM), 디지털 금융, 외환 부문까지 확대할 계획이다. 뉴스를 보..

HR 뉴스한국맥도날드, 정규직 '매니저 트레이니' 공개 채용https://www.newsis.com/view/NISX20250423_0003149904 한국맥도날드, 정규직 '매니저 트레이니' 공개 채용[서울=뉴시스]동효정 기자 = 한국맥도날드는 고객, 품질, 영업, 인사 등 매장 운영 전반을 책임지는 정규직 '매니저 트레이니'를 채용한다고 23일 밝혔다. 이는 올해 2번째 공개 채용이다. 해당 직www.newsis.com 뉴스 요약한국맥도날드는 매장 운영 전반(고객, 품질, 영업, 인사)을 책임질 정규직 '매니저 트레이니' 를 공개 채용한다. 입사 후 약 4개월간 맞춤 교육과 실습을 거쳐 부점장으로 승진할 수 있으며, 이후 점장, 본사 지역 관리자로 커리어를 확장할 기회도 제공된다. 복리후생으로는 분..