2월 1일 HR 뉴스 공부 - SK온 글로벌 교육 프로그램 운영 / HRD

HR 뉴스
SK온, 국내외 직원들에 호응도 높은 글로벌 인재 교육 프로그램 운영
https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055442&mcode=m146r0hk 

SK온, 국내외 직원들에 호응도 높은 글로벌 인재 교육 프로그램 운영

 

 

뉴스 요약
SK온은 국내외 직원을 대상으로 글로벌 인재 교육 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 외국어 교육뿐만 아니라 글로벌 비즈니스 환경에서의 문화적 이해와 에티켓 교육을 함께 제공한다. 교육 대상자들은 영어, 중국어, 일본어, 스페인어, 독일어, 러시아어, 베트남어, 프랑스어 등 8개 언어 중에서 선택해 학습할 수 있다. 영어 과정에서는 AI 학습 서비스도 도입해 화상·전화 수업보다 2배 이상 높은 신청률을 보이고 있다. 또한, 해외 현지법인 외국인 직원에게 한국어 교육을 지원하고, SK온 사업장이 위치한 주요 국가와 도시에 대한 구체적 이해를 돕는 강의도 함께 제공한다. 실무에 도움이 되는 영어 콘퍼런스콜 교육과 이메일 작성법도 운영되고 있으며, 이러한 교육을 통해 다양한 문화적 배경을 가진 직원들이 원활하게 소통할 수 있는 환경을 조성하려는 노력이 돋보인다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
이 뉴스를 보면서 SK온이 글로벌 기업답게 다양한 문화와 언어에 관심을 갖고 직원 교육에 힘쓰는 모습을 알 수 있었다. 글로벌 사업을 하는 회사는 언어 교육이 필요할 테니 효과적인 언어교육 프로그램을 준비하는 HRD의 역할도 중요한 것 같다. 기사에서 주목했던 부분은 사내 교육에 AI 학습 서비스를 도입했다는 것이다. 여러 뉴스를 보다보니 많은 대기업 사내교육에 꼭 AI를 활용하는 것 같다. AI를 적절하게 활용해서 교육의 질을 높이는 것이 HRD의 새로운 역할이 된 것 같다.

 

SK온에서 이런 글로벌 교육 프로그램을 왜 실시했나 생각해보면 글로벌 시장에서 다양한 언어와 문화를 이해하고 비즈니스를 해야하니 이런 교육 프로그램을 통해 소통 역량을 강화하려는 전략 같다.

 

역시 HRD는 사업과 직원들의 필요를 잘 파악해야 한다는 걸 배울 수 있었다. 앞으로 다양한 문화와 언어에 대해서도 어떻게 교육을 할 지 공부해봐야겠다는 생각이 들었다. ㅎㅎ