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4월 9일 HR 뉴스 공부 - 케이뱅크, 채용연계형 인턴 모집 / HRM 채용

올해는 꼭 HR 2025. 4. 9. 23:43

HR 뉴스
케이뱅크, 상반기 채용연계형 인턴 모집…"월급 300만원"
https://www.newsis.com/view/NISX20250409_0003132106

 

케이뱅크, 상반기 채용연계형 인턴 모집…"월급 300만원"

[서울=뉴시스] 이정필 기자 = 케이뱅크는 두 자릿수 규모의 채용연계형 인턴을 모집한다고 9일 밝혔다.케이뱅크에 따르면 이번 모집직무는 ▲테크(IT) ▲상품·마케팅 ▲사용자경험(UX) ▲데이터

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뉴스 요약
케이뱅크는 ▲테크(IT) ▲상품·마케팅 ▲UX ▲데이터 ▲인사 등 5개 직군에서 두 자릿수 규모의 채용연계형 인턴을 모집한다. 인턴십 기간은 7월부터 8월까지 2개월이며, 월 300만원의 급여가 지급된다. 인턴은 현업에 배치돼 실무 경험을 쌓고, 1:1 멘토링 프로그램도 함께 운영된다. 지원 대상은 기졸업자 또는 2024년 8월 졸업 예정자로, 서류 접수는 4월 21일까지 진행된다. 예비 지원자 대상 카카오톡 오픈채팅 Q&A도 15일에 운영된다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
케이뱅크는 채용과 연계된 인턴십 과정을 통해 현업에 적응력 높은 인재를 사전 검증하는 방법을 채택한 것 같다. IT, UX, 데이터 중심의 디지털 직무 인턴을 모집하는 흐름에서 인터넷은행의 사업 방향성을 엿볼 수 있었다. HR 관점에서는 실무 중심의 인턴십에 1:1 멘토링을 통해 인턴의 조직 적응력을 높이는 방법을 선택한 것 같다. 인턴에게 300만 원 급여를 제공한다는 점도 구직자들에게 크게 매력적으로 다가올 것 같고, 인턴에 대한 대우도 아끼지 않는 마음을 느낄 수 있었다.

 

++ 특히 자기소개서 문항을 보면 대화하는 듯한 느낌을 받는데, 케이뱅크만의 소통 중심의 조직문화가 녹아든 것 같았다.