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한화오션, 실천형 안전문화 내재화 위한 다층적 실행 전략 도입
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한화오션, 실천형 안전문화 내재화 위한 다층적 실행 전략 도입 - 세이프티퍼스트닷뉴스
[세이프티퍼스트닷뉴스] 한화오션은 지난 2일 ‘신안전문화’ 확산을 위한 ‘커미트먼트 워크숍(Commitment Workshop)’을 열고 안전을 기업문화로 내재화하기 위한 조직 전반의 실천 체계 구축에 나
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뉴스 요약
한화오션은 실천형 안전문화 내재화를 위해 ‘커미트먼트 워크숍’을 개최하고, 경영진 주도의 안전 비전 수립, 실행력 강화를 위한 점검 체계, 협력사와 신입사원까지 포함한 교육 확대 등 다층적 전략을 도입했다. 글로벌 컨설팅사 JMJ와 협력해 외부 전문성 기반의 진단을 병행하고, 2년간 약 1조 3천억 원의 안전 투자도 집행 중이다. 단순한 규정 중심의 안전관리를 넘어서 조직문화에 내재된 실행 체계를 구축하고 있으며, 이는 중소기업에게도 조정 적용 가능한 실질적 벤치마킹 모델로 주목된다.
뉴스를 보고 느낀 점
한화오션은 안전을 ‘제도’나 ‘시설’ 중심이 아닌 ‘문화’로 내재화하는 전략을 통해 경영과 조직문화의 중심 가치로 끌어올리고 있다. 특히, 경영진이 안전을 주도적으로 실천하고, 협력사 및 신입사원까지 포괄하는 전략은 안전문화의 확산과 정착을 위한 선순환 구조를 만든다는 것으로 볼 수 있다. 중소기업도 이를 참고해 외부기관 협업, 교육 콘텐츠 간소화, 경영진 참여 확대 등을 통해 자사 규모에 맞는 실천형 안전문화 체계를 구축할 수 있을 것이다. 조직문화는 선언이 아닌 실행으로 완성된다는 점에서 한화오션의 사례는 산업 전반에 시사하는 바가 크다고 느꼈다.
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