2월 26일 HR 뉴스 공부 - 남양유업 신입사원 온보딩 / HRD 온보딩

HR 뉴스
남양유업, 신입사원 스킬업 교육…"핵심 인재 육성"
https://n.news.naver.com/article/018/0005949538?sid=101

남양유업, 신입사원 스킬업 교육…"핵심 인재 육성"

뉴스 요약
남양유업이 2월 20일부터 21일까지 경기도 화성 청호인재개발원에서 ‘신입사원 스킬업(Skill-up)’ 교육을 진행했다. 이번 교육은 입사 1년 차 신입사원들의 실무 역량을 강화하고 조직 내 성장 기회를 확대하기 위해 마련됐다.

교육 과정은 △조직 이해도를 높이는 ‘조직원 자긍심 함양’ △남양유업의 핵심 가치를 내재화하는 ‘기업문화 체질화 교육’ △실무 필수 역량을 배우는 ‘실무 교육’ △개인 역량 분석을 바탕으로 한 ‘셀프리더십 교육’ 등 총 4개 과정으로 구성됐다.

또한, 신입사원 간 유대감을 형성하기 위한 ‘팀 빌딩’ 활동도 진행됐다. 이를 통해 신입사원들은 회사의 미션과 가치를 자연스럽게 익히고, 자기주도적인 성장 방향을 설정하는 기회를 가졌다.

남양유업은 앞으로도 신입사원을 비롯해 전 직급을 대상으로 맞춤형 교육을 운영하며, 기업의 지속적인 성장과 조직문화 혁신을 위해 노력할 계획이다.




뉴스를 보고 느낀 점
신입사원을 대상으로 한 남양유업의 교육 프로그램이 업무 지식 전달과 조직문화 적응까지 지원하는 방향으로 이루어지고 있는 것 같다.
HR 담당자의 역할을 생각해 보면, 신입사원의 조기 정착을 돕는 교육이 매우 중요할 것 같다. 입사 초기 경험이 직원의 회사에 대한 자부심에 큰 영향을 미칠 것 같다.
앞으로 HR 직무를 준비하면서 신입사원 온보딩 교육 프로그램에 대해 더 공부해야겠다고 느꼈다!

3월 공채가 얼마 남지 않았다. 파이팅