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3월 30일 HR 뉴스 공부 - 삼성SDS 북미 채용 확대 / HRM 채용 글로벌

올해는 꼭 HR 2025. 3. 30. 20:11

HR 뉴스
삼성SDS 북미 채용 대거 확대
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[더구루] 삼성SDS 북미 채용 대거 확대

[더구루=정예린 기자] 삼성SDS가 미국에서 다양한 분야 전문가들을 대거 채용한다. 인공지능(AI), 클라우드 등 디지털 전환을 이끌 주요 인재를 확보해 북미 시장 경쟁력을 강화하려는 전략으로

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뉴스 요약
삼성SDS가 북미 시장에서 인공지능(AI), 클라우드, IoT, 사이버보안 등 다양한 디지털 기술 분야의 전문가를 대규모로 채용하고 있다. 최근 2주 내에 10개 이상의 직무에 대한 채용 공고를 게시했으며, 고위 관리자부터 실무 전문가까지 다양한 포지션이 포함됐다. 이번 채용은 북미 시장 내 디지털 전환 수요에 대응하기 위한 인재 확보 전략의 일환으로, 향후 글로벌 경쟁력 강화를 위한 조직 역량을 확대하려는 목적이 있다.



뉴스를 보고 느낀 점
요즘 트럼프 대통령의 상호 관세 이슈로 많은 대기업들이 해외 인재 채용을 가속화하고 있는데, 삼성SDS도 북미 시장 공략을 위해 디지털 전환 핵심 인재 확보에 적극 나서고 있다는 점에서, 이제 HR 중에서도 글로벌 HR에도 관심을 가져야 겠다는 생각이 들었다. 현지에 전략적 사고와 리더십을 갖춘 고위직까지 채용하려면 그 쪽 문화나 스펙에 대한 이해는 필수고 일반적인 HRM과는 다른 전문성이 요구된다.
HRD 입장에서는 이런 글로벌 인재 확보를 위해 어떻게 현지 문화와 언어를 고려한 온보딩 및 조직문화 융화 방안을 마련해야 할지 함께 고민해야 할 것 같다. 앞으로 글로벌 HRD 역량도 기업 경쟁력의 중요한 축이 될 것이라는 생각이 든다.