HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스포스코, 생산기술직 인턴사원 대상 기본적 직무소양 습득 위한 직무특화교육 시행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055377&mcode=m146r0hk  포스코, 생산기술직 인턴사원 대상 기본적 직무소양 습득 위한 직무특화교육 시행▲ 생산기술직군 신입사원 직무특화 입과 간담회 현장. (사진 출처: 포스코)포스코인재창조원이 지난 8월 26일 포항과 광양캠퍼스에서 포스코 생산기술직 인턴사원 91명 대상으로 직무특화교육khrd.co.kr  뉴스 요약포스코인재창조원이 지난 8월 26일 포항과 광양캠퍼스에서 생산기술직 인턴사원 91명을 대상으로 직무특화교육을 실시하였다. 인턴사원들은 한 달 간의 입문교육 후 운전직무와 정비직무로 나뉘어 각 직무에 맞는 전문 교육을 받게 되..

HR 뉴스LG전자, 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 신입연수 개편https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055322&mcode=m146r0hk LG전자, 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 신입연수 개편▲ 서울 여의도에 위치한 LG트윈타워 전경. (사진 출처: LG)LG전자가 신입 사원 교육 프로그램을 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 개편했다. 단기간에 그쳤던 교육 기간도 1년으로 늘려 현khrd.co.kr  뉴스 요약LG전자가 신입사원 교육 프로그램을 대폭 개편했다. 기존 단기 교육에서 벗어나 교육 기간을 1년으로 늘리고, 저연차 직원들이 프로그램 설계에 직접 참여하도록 했다. ‘온보딩 경험 여정’이라는 이름으로 진행되는 이 교육은 입사 초기부터 환영, 연..

HR 뉴스삼성, ‘인재제일 경영철학’ 계승·발전 위해 신입·경력사원 입문교육 강화https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055326&mcode=m146r0hk  삼성, ‘인재제일 경영철학’ 계승·발전 위해 신입·경력사원 입문교육 강화▲ 서울 서초구 서초동 삼성 사옥 전경. (사진 출처: 삼성전자)삼성이 그룹 차원에서 신입·경력사원 입문 교육 강화에 나섰다. 이재용 삼성전자 회장이 ‘인재제일 경영철학’ 계승·발전에 힘khrd.co.kr  뉴스 요약삼성이 그룹 차원에서 신입·경력사원 입문교육을 강화하기로 했다. 이재용 회장이 ‘인재제일 경영철학’을 계승·발전시키고자 하는 방침에 따라 신입사원 교육 기간을 3주에서 4주로, 경력사원 교육 기간을 2주에서 3주로 늘렸다. 신입 입문교..

HR 뉴스SK온, 국내외 직원들에 호응도 높은 글로벌 인재 교육 프로그램 운영https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055442&mcode=m146r0hk  SK온, 국내외 직원들에 호응도 높은 글로벌 인재 교육 프로그램 운영▲ 이석희 SK온 최고경영자(CEO)가 22일 오후 서울 관악구 서울대학교 교수회관을 방문해 CEO 특강을 진행한 후 질문에 답하고 있다. (사진 출처: SK온)SK온은 국내외 직원을 대상으로 한 글로벌 인재khrd.co.kr  뉴스 요약SK온은 국내외 직원을 대상으로 글로벌 인재 교육 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 외국어 교육뿐만 아니라 글로벌 비즈니스 환경에서의 문화적 이해와 에티켓 교육을 함께 제공한다. 교육 대상자들은 영어, 중국어, 일..