3월 19일 HR 뉴스 공부 - CJ제일제당 상반기 신입사원 공개 채용 실시 / HRM 채용

HR 뉴스
CJ제일제당, '2025 상반기 신입 사원 공개 채용' 진행
https://www.newsis.com/view/NISX20250318_0003102464

CJ제일제당, '2025 상반기 신입 사원 공개 채용' 진행

 

 

뉴스 요약
CJ제일제당이 3월 19일부터 '2025년 상반기 신입사원 공개 채용'을 진행한다. 이번 채용은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터 공모전(Future Marketer League) ▲글로벌 인재 전형(Global Frontier Internship) 세 가지 방식으로 진행된다.

신입 공채는 전사 공통, 식품 사업, 바이오 사업 등으로 나뉘며, 모집 직군은 R&D, 제조 기술, 마케팅, 영업, 경영지원 등 5개다. 채용 절차는 지원서 접수, 테스트 전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격까지 총 5단계로 진행된다. 특히 R&D와 경영지원 직무는 직무능력 평가를 위해 전문성 PT 면접이 추가된다.

미래 마케터 공모전은 식품 사업부의 제품 마케팅 직무 대상이며, K푸드 시장을 선도할 창의적인 아이디어를 평가한다. 우수한 성과를 보인 인재는 상금과 함께 신입사원으로 입사할 기회를 얻는다.

글로벌 인재 전형은 해외 대학교 졸업(예정) 한국인 유학생 및 국내 거주 외국인 유학생을 대상으로 하는 채용 전환형 인턴십이다. 채용 절차는 지원서 접수, 녹화 인터뷰, 1차 면접, 2주간 인턴십, 2차 면접, 최종 합격으로 구성된다.

지원서는 CJ그룹 채용 홈페이지에서 접수할 수 있으며, 신입 공채와 글로벌 인재 전형은 4월 3일까지, 미래 마케터 공모전은 4월 10일까지 접수 가능하다. 신입 공채와 글로벌 인재 전형에 대한 온라인 설명회는 3월 24일 열리며, 미래 마케터 공모전 관련 오프라인 컨퍼런스는 4월 중 서울 CJ인재원에서 진행된다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
CJ제일제당이 신입 공채에 마케팅 공모전과 글로벌 인재 전형을 포함한 다양한 방식의 채용을 도입한 점이 새로웠다. 미래 마케터 공모전과 글로벌 인재 전형을 통해 우수한 인재를 선발하고, 신입사원으로 전환할 기회를 제공하는 방식은 CJ만의 실무중심의 채용 방식이 드러나는 것 같다. R&D와 경영지원 직무에도 전문성 PT 면접을 추가한 것은 실질적인 직무 수행 능력을 중시하는 것 같다. 인사팀으로 내가 지원하면 PT 면접 잘 할 수 있겠지? 글로벌 인재 전형을 통해 해외 유학생과 외국인 유학생을 적극적으로 채용하려는 것도 CJ제일제당의 글로벌 확장 전략과 연결되는 것 같다.

전반적으로 이번 채용은 다양한 직무와 채용 방식을 통해 폭넓은 인재를 확보하려는 CJ제일제당의 전략적 움직임을 알수 있었다. 앞으로도 채용 방식의 변화와 트렌드를 많이 공부해야 겠다.