3월 29일 HR 뉴스 공부 - 하나은행, 디지털 금융 소외계층 교육 협약 체결 / HRD ESG 사회공헌

HR 뉴스

국평원-하나은행, 디지털 금융 소외계층 교육 위한 업무협약 체결
https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055981&mcode=m146r0hk

국평원-하나은행, 디지털 금융 소외계층 교육 위한 업무협약 체결

 

 

뉴스 요약
국가평생교육진흥원과 하나은행은 호남지역 디지털 금융 소외계층을 위한 금융문해력 향상 교육 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 지난해 교육부와 하나은행 간 협약의 후속 조치이며, '디지털 금융문해 교과서'와 실제 은행 앱과 유사한 '하나원큐 길라잡이' 앱을 공동 개발해 실생활 중심의 체험형 교육을 제공한다. 보이스피싱 예방, 현장 실습 중심의 교육 프로그램도 함께 운영된다. 참여 기관으로는 광주, 전북, 전남 지역 평생교육진흥원도 함께하며, 지역 맞춤형 금융교육이 확대될 예정이다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
대기업이 이런 협약을 통해 디지털 환경에 익숙하지 않은 계층도 실질적인 금융 서비스를 안전하게 사용할 수 있게 지원할 수 있음을 알 수 있었다. 체험형 교육이라 앱을 체험해볼 수 있어 보다 쉽게 익힐 수 있을 것 같다. 금융소외계층도 이번 교육을 통해 일상 생활과 직결된 계좌이체, 공과금 납부 등 실질적인 기능을 잘 이용할 수 있으면 좋겠다.

기업의 입장에서는 ESG 중 사회(S)에 대한 CSR 활동이라고 해설할 수 있다. 취약 계층의 금융 접근성 확대를 통해 장기적으로 브랜드 신뢰도 제고에도 긍정적 영향을 줄 수 있을 것 같다.

HRD의 관점에서 보면, 금융에 대해 잘 모르는 학습자일 수록 실습 중심으로 구성하면 효과적일 거라는 것을 배울 수 있었다. HRD의 대상의 입장을 고려한 교육 설계가 중요함을 다시 한번 생각할 수 있었다.