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HR 뉴스성평등·다양성 존중 조직문화 강화한다...현대차, 유엔여성기구와 협력https://www.4th.kr/news/articleView.html?idxno=2073074 성평등·다양성 존중 조직문화 강화한다...현대차, 유엔여성기구와 협력 - 포쓰저널[포쓰저널=문기수 기자] 유엔여성기구와 협력해 현대자동차가 성평등·다양성이 존중되는 조직문화 조성에 적극 나선다.현대자동차가 12일 현대차 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 조직www.4th.kr뉴스 요약현대자동차가 유엔여성기구와 협력해 성평등과 다양성을 존중하는 조직문화 조성을 추진한다.현대차는 2월 12일 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 ‘여성역량강화원칙(WEPs)’을 주제로 워크숍을 개최했다. 행사에는 현대차 HR, ESG, 홍보 부문 임..

HR 뉴스"완벽하지 않으면 출시하지 않는다"...현대차 첫 외국인 수장의 '원칙주의'https://www.pointdaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=234452 "완벽하지 않으면 출시하지 않는다"...현대차 첫 외국인 수장의 '원칙주의' - 포인트데일리[포인트데일리 성창훈 기자] 800명의 임직원이 가득 메운 현대자동차 남양연구소 대강당. 20일 열린 타운홀 미팅의 주인공인 호세 무뇨스 사장이 단상에 올랐다. 현대차 사상 첫 외국인 최고경영www.pointdaily.co.kr뉴스 요약현대자동차의 첫 외국인 CEO인 호세 무뇨스 사장이 취임 후 첫 타운홀 미팅을 열었다. 이 자리에는 남양연구소의 800여 명의 임직원뿐만 아니라, 중국·인도·인도네시아 등 해외 거점 직원..

HR 뉴스KT DS, 조직문화 리더 CI 2기 출범https://n.news.naver.com/article/030/0003284159?sid=105 KT DS, 조직문화 리더 CI 2기 출범KT DS는 조직문화 리더 체인지 이노베이터(CI) 2기를 선발하고 출범식을 진행했다고 14일 밝혔다. CI 프로그램은 조직문화 개선 아이디어를 제안하고, 실천을 선도하는 등 조직문화 혁신을 위한 프n.news.naver.com뉴스 요약KT DS는 조직문화 혁신을 위해 ‘체인지 이노베이터(CI) 2기’를 출범했다. CI 프로그램은 조직문화 개선 아이디어를 제안하고 실천하는 역할을 맡는다.올해 선발된 100여 명의 CI는 ‘CI 앰배서더’와 ‘CI 미드필더’ 두 가지 역할로 나뉜다. CI 앰배서더는 본부별 조직문화 홍..