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HR 뉴스현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화https://www.hankyung.com/article/202411252676i 현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화, 김진원 기자, 경제www.hankyung.com뉴스 요약현대모비스는 창의적이고 융합적인 사고를 지닌 인재를 육성하고, 임직원들이 도전과 협력을 통해 자기주도적으로 성장할 수 있도록 유연하고 스마트한 조직문화를 구축하는 데 힘쓰고 있다. 이러한 기업 문화 구축의 중심에는 현대모비스의 ‘사내코치’들이 있는데, 회사는 동료 직원이 코치가 되어 구성원들의 목표 설정과 성장을 도와주는 사내코치 제도를 운영 중이다. 현대모비스는 ..

HR 뉴스삼성전자, '리보딩 프로그램' 통해 임직원의 '일-가정 양립' 지원https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=171431 [조세금융신문] [저출생 지원책-그룹사] 삼성전자, '리보딩 프로그램' 통해 임직원의 '일-가정 양(조세금융신문=김필주 기자) 저출생 문제가 갈수록 심각해지고 있다. 통계청에 따르면 지난 2023년 합계출산율은 0.72명으로 출생통계를 작성한 1970년(4.53명) 이래 최저치를 기록한데 이어 인구 100www.tfmedia.co.kr뉴스 요약삼성전자는 임직원들의 육아와 업무 균형을 돕기 위해 2022년부터 ‘리보딩(Re-boarding) 프로그램’을 도입해 운영하고 있다. 육아휴직을 6개월 이상 사용하고 복직한 직원들에게는 복직 전·..

HR 뉴스"창조적 조직문화 형성"…롯데건설, 사내벤처 육성 '시동'https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=140984 [청년일보] "창조적 조직문화 형성"…롯데건설, 사내벤처 육성 '시동'【 청년일보 】 롯데건설이 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 7일 밝혔다. 사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지www.youthdaily.co.kr뉴스 요약롯데건설은 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 워크숍을 진행하며 창의적인 조직문화를 키우려 하고 있다. 스타트업 액셀러레이터와 함께 한 이번 교육에서는 사내벤처 출신 대표의 특강부터 비즈니스모델 수립 강의, 아마존의 ‘거꾸..