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HR 뉴스HS효성, 글로벌 임직원 대상 뉴스레터 첫 발행https://weekly.cnbnews.com/news/article.html?no=167483  뉴스 요약HS효성이 글로벌 임직원과의 소통을 강화하기 위해 기존 인쇄 사보를 온라인 뉴스레터로 전환했다. 이번 뉴스레터는 HS효성이 독자적인 정체성을 구축하는 과정의 일환으로, 회사의 비전과 가치, 주요 소식 등을 보다 효과적으로 전달하기 위해 발행됐다.HS효성은 이번 온라인 뉴스레터를 통해 임직원들이 언제 어디서나 사내 정보를 접할 수 있도록 하고, 의견 교환을 활성화하는 소통 창구로 활용할 계획이다.또한, 임직원 참여형 프로그램을 확대해 조직 내 소통을 강화하고 있다. 대표적으로 ‘2025 HS효성 캘린더 사진 공모전’을 통해 임직원들이 직접 촬영..

HR 뉴스500대 기업 10곳 중 6곳, 채용 시 '조직문화 적합성' 확인https://www.yna.co.kr/view/AKR20250314136600530?input=1195m 500대 기업 10곳 중 6곳, 채용 시 '조직문화 적합성' 확인 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 매출액 상위 500대 기업 10곳 중 6곳이 채용 시 지원자와 기업 조직문화 간의 적합성을 확인하는 것으로 나...www.yna.co.kr  뉴스 요약고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2024년 하반기 기업 채용동향조사'에 따르면, 매출 상위 500대 기업 중 61%가 채용 시 지원자의 '조직문화 적합성(컬처핏)'을 평가하는 것으로 나타났다.기업들은 컬처핏 평가를 통해 지원자가 조직에서 효과적으로 일할 수 있는지,..

HR 뉴스이재용 "'사즉생' 각오로 위기 대처해야"…'독한 삼성인' 주문https://www.yna.co.kr/view/AKR20250316041000003?input=1195m 이재용 "'사즉생' 각오로 위기 대처해야"…'독한 삼성인' 주문 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 이재용 삼성전자 회장이 최근 삼성 임원들에게 "삼성다운 저력을 잃었다"고 질책하며 "'사즉생'의 각오로 위기에...www.yna.co.kr  뉴스 요약이재용 삼성전자 회장이 최근 임원들에게 '삼성다운 저력을 잃었다'고 질책하며, 현재 삼성의 위기를 극복하기 위해 '사즉생'의 각오가 필요하다고 강조했다.삼성은 지난달 말부터 전 계열사 부사장 이하 임원 2천여 명을 대상으로 '삼성다움 복원을 위한 가치 교육'을 실시하고 있다..