3월 6일 HR 뉴스 공부 - 롯데건설의 사내벤처 / HR 조직문화

HR 뉴스
"창조적 조직문화 형성"…롯데건설, 사내벤처 육성 '시동'
https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=140984

[청년일보] "창조적 조직문화 형성"…롯데건설, 사내벤처 육성 '시동'

뉴스 요약
롯데건설은 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 워크숍을 진행하며 창의적인 조직문화를 키우려 하고 있다. 스타트업 액셀러레이터와 함께 한 이번 교육에서는 사내벤처 출신 대표의 특강부터 비즈니스모델 수립 강의, 아마존의 ‘거꾸로 일하기(Working Backwards)’ 방식 도입 등 다양한 온·오프라인 프로그램이 진행됐다. 직원들은 이번 기회를 통해 신선한 아이디어를 가진 동료들이 많다는 걸 느꼈고, 회사는 내년에 사내벤처 제도를 본격 도입해 임직원의 자율적 참여를 이끌고 창조적 조직문화 형성을 적극 지원할 계획이라고 밝혔다.



뉴스를 보고 느낀 점
건설회사도 이렇게 스타트업 같은 문화를 도입하려 한다는 게 신선하게 느껴졌다. 사내벤처 제도가 실제로 시행되면 직원들은 창업을 하지 않아도 회사 안에서 자기 아이디어를 마음껏 실현해볼 수 있는 거니까.. 그런 것을 꿈꿔왔던 직원들에게는 정말 좋은 기회인 것 같다. 직원 입장에선 회사 지원을 받으면서 새로운 도전을 해볼 수 있고, 기업 입장에서는 나중에 사내벤처가 중소기업으로 독립하게 된다면 유용한 제휴를 맺을 수 있을 테니까 그런 점에서 서로에게 좋은 점이 있을 것 같다. 이 부분도 HR에 관련되는 것 같으니까 사례를 좀 더 공부해보자!!