HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

4월 8일 HR 뉴스 공부 - 신한은행 전역 장교 특별채용 / HRM 채용

HR 뉴스신한은행, 2025 리더십 특별채용 실시https://www.polinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=688853 신한은행, 2025 리더십 특별채용 실시 - 폴리뉴스 Polinews[폴리뉴스 김지혜 기자] 신한은행은 4월 14일부터 29일 오전 10시까지 ‘신한은행 채용’ 홈페이지에서 2025 리더십 특별채용 서류접수를 실시하고 책임감과 리더십을 갖춘 30여명의 인재를 선발한www.polinews.co.kr뉴스 요약신한은행은 4월 14일부터 29일까지 2025 리더십 특별채용을 실시해 대위 이하 전역(예정) 장교 30여 명을 정규직 일반직으로 선발한다. 서류 전형, 온라인 역량검사, 1·2차 면접의 절차를 거치며, 직무 수행에 필요한 문제 해결 능력과 리더십..

HRD 뉴스기아, 고용노동부 & 오토큐와 손잡고 미래 모빌리티 산업의 체계적 인재 육성에 나서https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055995&mcode=m146r0hk 기아, 고용노동부 & 오토큐와 손잡고 미래 모빌리티 산업의 체계적 인재 육성에 나서▲ 문병일(왼쪽부터) 한국기아오토큐사업자연합회 회장이 기아 오산교육센터에서 김문수 고용노동부 장관, 최준영 기아 국내생산담당 사장, 고동원 전국기아오토큐연합회 회장과 전기차 정비khrd.co.kr  뉴스 요약기아는 고용노동부, 오토큐와 함께 전기차 정비 인력 양성을 위한 업무협약을 체결했다. 기아는 정비인력 수요조사, 기술지원, 훈련과정 설계, 교보재 제공 등을 맡고, 고용노동부는 양성과정 운영비 및 채용 연계 지원, 오토큐는..

HR 뉴스두산건설, 불황 속 10년 만에 최대 실적…전 직원에 성과급 지급https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20250406/131358597/2 불황속 10년만에 최대실적 두산건설, 전직원 성과급지난해 10년 만에 최대 실적을 거둔 두산건설이 전 임직원에게 성과급을 지급했다. 건설 경기 불황으로 기업회생절차(법정관리)에 돌입하거나 폐업한 건설사가 속출하는 가운데 나온 성…www.donga.com  뉴스 요약두산건설은 지난해 매출 2조1753억 원, 영업이익 1081억 원을 기록하며 2014년 이후 10년 만에 최대 실적을 달성했다. 이에 따라 영업이익의 10%를 성과 등급에 따라 전 임직원에게 성과급으로 배분했다. 건설경기 불황 속 성과급을 지급한 사례로..

HRD 뉴스OK금융그룹, AI팀 신설 & AI 업무적용 교육https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055991&mcode=m146r0hk OK금융그룹, AI팀 신설 & AI 업무적용 교육▲ OK금융그룹 임직원들이 서울 중구 소재 본사에서 외부 AI전문강사를 초빙해 AI 관련한 교육을 받고 있는 모습. (사진 출처: OK금융그룹)OK금융그룹은 최근 미래디지털본부 산하의 ‘AI팀’ 신설khrd.co.kr  뉴스 요약OK금융그룹은 미래디지털본부 산하에 AI팀을 신설하고, 전사 차원의 AI 전환(AI Transformation)에 착수했다. AI팀은 생성형 AI, RPA, 머신러닝 등 다양한 AI 기술의 도입과 내재화를 주도하며, 각 부서 실무진 50여 명으로 구성된 AI 태스크포스..

HR 뉴스KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055992&mcode=m146r0hk KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행▲ 2025년 KT디지털인재장학생으로 선발된 대학생들이 기념 촬영을 하고 있다. (사진 출처: KT)KT가 AI 기반 미래 기술 혁신을 이끄는 인재 성장을 목표로 자긍심 고취와 장학생 간 유대감 강화 프로khrd.co.kr  뉴스 요약KT는 AI 기술 기반 혁신을 이끌 디지털 인재를 육성하기 위해 'KT디지털인재장학생 커넥팅데이'를 개최했다. 이 행사에서는 장학증서 수여, 팀 빌딩, 토론 세션, 운영 방향 공유가 이뤄졌다. 장학생은 최대 4학기 등록금 전액을 지원받고, 향후 AI 심화 교육, K..

HR 뉴스LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055993&mcode=m146r0hk LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동▲ LG에너지솔루션이 건설중인 미국 애리조나 원통형 공장 전경. (사진 출처: LG에너지솔루션) LG에너지솔루션이 내년 말 양산을 목표로 짓고 있는 애리조나 공장이 신규 직원 교육을 시작했다.LGkhrd.co.kr  뉴스 요약LG에너지솔루션은 미국 애리조나에 건설 중인 원형 배터리 공장에서 내년 양산을 앞두고 신규 인재 교육센터를 개소했다. 이 교육센터는 애리조나 주정부의 퓨처48 프로그램 일환으로 설립되었으며, 지역 교육기관과 협력해 신규 직원 교육을..

HR 뉴스역대급 실적에도…은행 신입 채용 '인색'https://www.wowtv.co.kr/NewsCenter/News/Read?articleId=A202504060048 역대급 실적에도은행 신입 채용 인색작년 사상 최대 실적을 낸 은행권이 신입 직원 채용은 거의 하지 않는 것으로 나타났다. 은행권 신입 직원 채용 수는 전과 비슷하거나 오히려 줄여 고용 창출이라는 사회적 책임을 소홀히 하고www.wowtv.co.kr  뉴스 요약5대 시중은행이 2023년 사상 최대 실적을 달성했음에도 불구하고 2024년 정기 공개 신입 채용 인원은 전년 대비 줄어들거나 비슷한 수준에 그쳤다. 신한은행은 137명에서 102명, 우리은행은 500명에서 382명, 하나은행은 441명에서 384명으로 채용 규모가 축소되었다. 반..

HR 뉴스제주은행 조직 문화 개선 고객 행복 증대https://www.jemin.com/news/articleView.html?idxno=794559 "제주은행 조직 문화 개선 고객 행복 증대" - 제민일보최근 직원 소통 강화 사내 방송 채널 도입유튜브 생중계 첫 방송…은행장 철학 공유제주은행(은행장 이희수)은 최근 직원 소통 강화를 위한 사내 방송 채널 \'알로하\'를 도입하고 유튜브 생중계www.jemin.com  뉴스 요약제주은행은 내부 소통 강화를 위한 사내 방송 채널 '알로하'를 신설하고, 유튜브 생중계 첫 방송을 진행했다. 이희수 은행장은 직원들과 함께하는 이 자리에서 ‘행복한 직원이 더 나은 금융을 만든다’는 경영 철학을 공유하며 고객 중심 서비스의 핵심이 직원의 몰입에 있다고 강조했다. '..

HR 뉴스LG, 난임 예측 AI 해커톤 개최https://www.newsis.com/view/NISX20250406_0003128238 LG, 난임 예측 AI 해커톤 개최[서울=뉴시스]박현준 기자 = LG는 지난 5일부터 1박 2일 일정으로 경기 이천에 위치한 LG인화원에서 'LG 에이머스 해커톤'을 개최했다고 6일 밝혔다.이번 대회에는 LG 에이머스 6기 지원자 2738명 가운www.newsis.com  뉴스 요약LG는 인공지능 인재 양성 프로그램 'LG 에이머스'의 일환으로 4월 5일부터 1박 2일간 'LG 에이머스 해커톤'을 개최했다. 이번 해커톤 주제는 난임 환자의 임신 성공 확률을 예측하는 AI 모델 개발이었으며, LG화학과 마리아병원이 문제를 출제하고 실제 진료 데이터를 제공했다. 본선에는 A..

HR 뉴스LG이노텍, 인재 키워 채용한다...카이스트와 산학협력https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2025040315090003964?did=NA LG이노텍, 인재 키워 채용한다...카이스트와 산학협력 | 한국일보LG이노텍은 카이스트와 신사업 분야 기술 공동 개발 및 우수 인재 확보를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 전날 대전 카이스www.hankookilbo.com  뉴스 요약LG이노텍은 4월 2일 카이스트와 산학협력을 위한 MOU를 체결했다. 향후 3년간 광학, 반도체, 모빌리티, 로봇 분야의 차세대 기술 공동 연구개발을 추진하며, 참여 학생은 산학 장학생으로 선발돼 장학금과 함께 채용 연계 기회를 제공받는다. LG이노텍은 이를 통해 미래 성장동력 ..

HR 뉴스쿠팡, 김해서 1450명 신규 채용…누적 3300명 이상 고용https://n.news.naver.com/article/277/0005572934?sid=101 쿠팡, 김해서 1450명 신규 채용…누적 3300명 이상 고용쿠팡은 경남 김해 스마트물류센터에서 신규 일자리 약 1450개를 창출한다고 4일 밝혔다. 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)는 전날 김해시청에서 김해시, 고용노동부 양산지청과 일자리 창출 및 인력 채n.news.naver.com  뉴스 요약쿠팡로지스틱스서비스는 김해시, 고용노동부 양산지청과 일자리 창출을 위한 MOU를 체결하고 김해 지역에서 1450명을 신규 채용한다. 이 중 40%는 2030 청년층이다. 앞서 1930억 원 규모의 투자를 통해 김해 안동 일원에 AI 기반 스마트물류센..

HR 뉴스새마을금고, 인사노무 맞춤 컨설팅으로 조직문화 혁신https://n.news.naver.com/article/366/0001064041?sid=101 새마을금고, 인사노무 맞춤 컨설팅으로 조직문화 혁신새마을금고중앙회는 2023년부터 ‘임·직원에게 사랑받고, 고객에게 신뢰 받는 자랑스러운 일터로서의 새마을금고’를 구축하기 위해 ‘MG BLUE WAVE(블루웨이브)’ 조직문화 혁신사업을 이어가고n.news.naver.com  뉴스 요약새마을금고중앙회는 2023년부터 ‘MG BLUE WAVE’라는 조직문화 혁신 사업을 추진하고 있다. 핵심은 전국 새마을금고를 대상으로 한 맞춤형 인사·노무 진단 컨설팅이다. 이 컨설팅은 새마을금고 규정에 기반한 체크리스트를 활용해 공인노무사가 현장을 방문해 노무 관리 ..

HR 뉴스네이버-카카오, 성과보상 조직문화 '달랐다'https://m.datanews.co.kr/m/m_article.html?no=137973 네이버-카카오, 성과보상 조직문화 '달랐다'네이버와 카카오가 성과보상과 복지시스템에 미묘한 차이를 드러냈다. 네이버는 1인 평균 연봉에 더 방점을 뒀고, 카카오는 상대적으로 직원 복지활용도 측면에서 돋보였다.4일 데이터뉴스가m.datanews.co.kr  뉴스 요약네이버와 카카오는 모두 1억 원대 평균 연봉을 기록했으나, 보상 체계와 복지 활용 측면에서 다른 모습을 보였다. 네이버는 2023년 평균 연봉 1억2900만 원으로 전년 대비 8.4% 증가했고, 실적 면에서도 매출과 영업이익이 각각 11%, 32.9% 상승해 성과 중심의 보상이 강화된 양상을 보였다. ..

HR뉴스기업은행, IBK 쇄신위원회 구성…내부통제·조직 문화 쇄신 속도https://daily.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=1198262 기업은행, 'IBK 쇄신위원회' 구성…내부통제·조직 문화 쇄신 속도 - 데일리한국[데일리한국 손희연 기자] IBK기업은행이 지난달 31일 \'IBK 쇄신위원회\' 구성을 완료하고 지난주 발표한 \'IBK 쇄신 계획\' 실행에 속도를 낸다고 1일 밝혔다.IBK 쇄신위원회는 이날 오후 첫 회의를daily.hankooki.com  뉴스 요약IBK기업은행이 ‘IBK 쇄신위원회’를 구성하고 내부통제 및 조직문화 개선에 나섰다. 위원회는 외부 전문가 3명과 내부위원 2명으로 구성되며, ‘IBK 쇄신 계획’의 실행 여부를 점검하고 이사회..

HR뉴스우리은행, ‘WOORI 가족봉사단’ 100여 명 활동 개시https://www.greened.kr/news/articleView.html?idxno=325000 [금융 이모저모]우리은행, ‘WOORI 가족봉사단’ 100여 명 활동 개시 - 녹색경제신문[녹색경제신문 = 유자인 기자] 우리은행이 지난 29일 우리은행 본점에서 직원과 직원 가족 등 100여명이 함께한 2025년 \'WOORI 가족봉사단\' 발대식을 진행했다는 소식인데요, 직원과 가족들의 자발www.greened.kr  뉴스 요약우리은행이 2025년 ‘WOORI 가족봉사단’ 발대식을 진행하며 직원과 가족 100여 명이 참여했다. 봉사단은 밀알복지재단과 함께 진행되는 사회공헌 프로그램으로, 자발적인 가족 참여를 기반으로 지역사회와의 상생을..

HR 뉴스SK C&C, 장애청년 대상 '행복IT장학금' 전달로 디지털 역량 지원https://www.economytalk.kr/news/articleView.html?idxno=405119 SK C&C, 21년차 장애청년에 ‘행복IT장학금’ 전달 - 이코노미톡뉴스[김지현 기자 @이코노미톡뉴스] SK C&C는 27일 경기도 성남시 분당구 SK-u타워에서 ‘2025년 행복IT장학금 전달식’을 개최하며, 장애청년들의 디지털 역www.economytalk.kr  뉴스 요약SK C&C는 2025년 ‘행복IT장학금 전달식’을 통해 대학생·대학원생 32명에게 총 9,370만 원의 장학금을 지급했다.이 장학금은 구성원들의 자발적 기부로 조성되며, 지난 21년간 1,000명 이상의 장애청년을 지원해왔다.올해는 구성원 9..

HR 뉴스SK하이닉스, ‘직무 인증코스’ 기반 AI 인재 육성 강화https://www.nbnews.kr/news/articleView.html?idxno=107067 이송만 SK하이닉스 부사장 "올해 '직무 인증코스' 등급별 교육으로 AI인재 육성" - NBN NEWS이송만 SK하이닉스 SKMS&Growth 부사장은 \"올해 성장지원 프로그램 \'직무 인증코스(Certification Course)\'로 각 분야의 직무레벨에 맞춘 교육을 체계적으로 제공하겠다\"고 밝혔다.31일 SK하이...www.nbnews.kr   뉴스 요약SK하이닉스는 ‘직무 인증코스(Certification Course)’를 통해 각 직무의 레벨별로 체계적인 교육을 제공하며 AI 전문가 육성을 강화할 계획이다.올해는 SKMS 내..

HR 뉴스한화·코오롱·대한상의, 미래세대 친환경 교육 인프라 확충https://www.fnnews.com/news/202504021602281996 한화·코오롱·대한상의, 미래세대 친환경 교육 인프라 확충 대한상공회의소 신기업가정신협의회(ERT)는 2일 대전시 진잠초등학교에서 한화그룹, 코오롱그룹과 '제6차 다함께 나눔프로젝트'행사를 개최했다고 밝혔다. 한화는 이 학교의 유휴교실 정비해www.fnnews.com   뉴스 요약한화는 초등학교 내 유휴교실을 리모델링해 ‘맑은 쉼터’를 조성하고, 공기질 개선 및 환경교육을 지원하는 ‘맑은학교 프로젝트’를 운영 중이다. 2022년부터 시작해 총 21개교, 약 1만 5천 명이 수혜를 받았다.코오롱은 ‘에코 롱롱 프로젝트’를 통해 초중등 학생에게 친환경 에너지 교육..

HR 뉴스롯데재단, 청년기자단 제1기 발대식 개최https://www.newsis.com/view/NISX20250328_0003116897 롯데재단, 청년기자단 제1기 발대식 개최[서울=뉴시스]이현주 기자 = 롯데재단이 서울 중구 소공동에 위치한 롯데인재개발원에서 롯데재단 청년기자단 'LOG:IN(로그인)'의 발대식을 개최했다고 28일 밝혔다.롯데재단 청년기자단 LOG:IN은 'Lwww.newsis.com  뉴스 요약롯데재단이 청년기자단 ‘LOG:IN’ 제1기 발대식을 개최했다. 기자단은 장학·복지 사업 관련 콘텐츠를 제작하며, 언론·미디어 분야 직무를 체험하게 된다. 기사·매거진·영상팀으로 구성된 기자단은 SNS를 통해 재단 소식을 알리고, 매월 팀별 기획 미션과 전문가 강의를 통해 실무 경험을 쌓는..

HR 뉴스롯데건설, 협의체 및 교육 통해 품질관리 체계 강화 https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055988&mcode=m146r0hk 롯데건설, 협의체 및 교육 통해 품질관리 체계 강화▲ 롯데건설 수도권 남부 품질관리자 협의체 참석자들이 품질관리 향상 방안을 논의하고 있는 모습. (사진 출처: 롯데건설)롯데건설은 고객만족 향상을 위해 ‘전 현장 품질관리자 협의체’를khrd.co.kr  뉴스 요약롯데건설이 시공 품질 강화를 위해 '전 현장 품질관리자 협의체'를 운영하고, 사내 교육 프로그램인 '롯데 건설기술 아카데미'를 확대한다. 협의체는 전국 현장을 6개 권역으로 나눠 분기별로 운영되며, 품질사례 공유와 현장 합동 점검을 중심으로 진행된다.한편, 품질경영 마인드셋 교육,..

HR 뉴스삼성화재, 다양한 직급 구성원 '원 팀'으로 묶어 신사업 발굴에 박차https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055989&mcode=m146r0hk 삼성화재, 다양한 직급 구성원 ‘원 팀‘으로 묶어 신사업 발굴에 박차▲ 인재의 힘을 통해 신사업 발굴에 전념하고 있는 삼성화재 본사 전경. (사진 출처: 삼성화재) 삼성화재가 내부 경쟁을 통해 신사업 발굴에 나선다. 올해 상반기 13개조, 총 65명이 경쟁을 벌인다khrd.co.kr  뉴스 요약삼성화재가 ‘Change x Challenge’라는 이름으로 내부 전 직급 구성원이 참여하는 신사업 발굴 프로젝트를 시작했다.올 상반기엔 임원, 부서장, 주니어 직원, 외부 전문가로 구성된 13개 팀(총 65명)이 경쟁을 벌인다.주니..

HR 뉴스코오롱그룹, 미래소재에 진심… 연구개발·인재양성 나서https://www.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20250331010017294 코오롱그룹, ‘미래소재’에 진심… 연구개발·인재양성 나서코오롱그룹이 기존보다 강하고 가벼운 혁신 소재 개발을 위해 서울대학교 손 잡는다. 코오롱그룹과 서울대는 미래소재 연구개발에 협력하며 핵심인재 양성도 추진하기로 했다.31일 코오롱그룹www.asiatoday.co.kr  뉴스 요약코오롱그룹이 서울대학교와 협약을 맺고 미래 모빌리티용 복합재, 우주 극한 환경 대응 신소재 등 차세대 소재 기술을 공동 연구한다. 동시에 해당 분야의 핵심인재를 발굴하고 양성할 계획이다. 그룹 내 복합소재 전문 기업인 코오롱스페이스웍스가 협력을 주도한다.  ..

HR 뉴스SK하이닉스 "AI 인재 육성할 것…전문가 양성 준비"https://view.asiae.co.kr/article/2025033110592965435 SK하이닉스 "AI 인재 육성할 것…전문가 양성 준비" - 아시아경제SK하이닉스의 경영체계 중심에는 SKMS(SK Management System)라는 그룹 고유의 경영가치가 녹아 있다. SK하이닉스 구성원의 성장과 인적자원개발(HRD)을 담당하는...www.asiae.co.kr  뉴스 요약SK하이닉스는 그룹 고유의 경영철학인 SKMS를 바탕으로, 구성원의 성장을 위한 HRD 전략을 적극적으로 추진하고 있다.2024년부터는 특히 AI 시대에 맞춰 AI 전문가 양성과 사용 체계 확산 프로그램을 준비 중이며, 전사적으로 구성원의 전문성과 성장 욕구를 지..

HR 뉴스한화 3남 김동선, 스탠포드대 학생 만나 "부족한 걸 인정하는 게 용기"https://www.hankyung.com/article/202504012668i 한화 3남 김동선, 스탠포드대 학생 만나 "부족한 걸 인정하는 게 용기"한화 3남 김동선, 스탠포드대 학생 만나 "부족한 걸 인정하는 게 용기", 배태웅 기자, 경제www.hankyung.com   뉴스 요약한화갤러리아·호텔앤드리조트 김동선 부사장이 지난 3월 31일, 스탠포드대 MBA 학생들과의 글로벌 스터디 트립 세미나를 통해 한화의 경영철학과 미래 전략을 공유했다.행사에서 김 부사장은 “부족함을 인정하는 용기가 경영에 중요하다”며 겸손한 리더십을 강조했다.또한 파이브가이즈 한국 성공 전략, 푸드테크 투자 방향, 지속가능한 식문화 조성을 ..