3월 26일 HR 뉴스 공부 - 토스 커뮤니티, 대규모 인재 채용 / HRM 채용

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토스 커뮤니티 대규모 채용…최대 세 자릿수 선발
https://www.news1.kr/finance/general-finance/5730060

토스 커뮤니티 대규모 채용…최대 세 자릿수 선발

 

 

 

뉴스 요약
토스 커뮤니티가 올해 최대 세 자릿수 규모의 대규모 인재 채용을 진행한다. 이번 채용에는 토스, 토스뱅크, 토스증권, 토스플레이스 등 4개 법인이 참여하며, 개발, 제품, 데이터, 디자인, 비즈니스 등 총 18개 분야에서 인재를 모집한다. 전형은 4월 20일까지 진행되며, 법인별로 일주일간 집중 채용 기간도 운영된다. 채용 과정은 서류, 직무 인터뷰, 문화 인터뷰, 레퍼런스 체크로 구성되며 일부 직군은 과제나 코딩 테스트가 추가된다. 지원자들의 직무 이해를 돕기 위해 특별 채용관, 재직자 인터뷰, 오프라인 네트워킹 세션도 마련됐다.

 

 

뉴스를 보고 느낀 점
토스도 여러 계열사를 한 번에 모집하는구나..! 한번에 모집하면서 좋은 효과는 구직자들이 계열사를 비교하면서 자신에게 가장 적합한 곳을 찾아서 지원할 수 있다는 점이다. 기업 입장에서는 공채 기간에 계열사 집중 채용을 실시함으로써 능력 있는 인재를 많이 확보할 수 있다. HR 관점에서는 체계적인 전형 구조를 설계한 것이 느껴졌다. 직무 기반 채용과 조직문화 적합성 평가가 함께 이루어지는 전형 구조가 인상 깊었다. 채용 브랜딩 측면에서 특별 채용관이나 네트워킹 세션과 같은 운영 방식은 지원자들의 이해도를 높이는 좋은 방법인 것 같다. 나도 추후 채용 업무를 맡게 된다면 이렇게 지원자에게 직무 정보를 체계적으로 제공하는 방식에 대해 더 공부하고 적용해보고 싶다는 생각이 들었다.