HR 뉴스
신한은행, 선발 마친 금융교육강사 12기 발대식 개최
https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5056024&mcode=m146r0hk
뉴스 요약
신한은행은 4월 18일 본점에서 금융교육 재능기부 봉사단 ‘금융교육강사 12기’ 발대식을 개최했다. 올해는 총 118명의 임직원이 선발되었으며, 이들은 ‘신한 어린이금융체험교실’, ‘1사1교 금융교육’ 등 체험형 교육 프로그램을 통해 미래세대에 금융교육을 실시할 예정이다.
해당 프로그램은 2012년부터 시작해 13년간 1,000여 명의 임직원이 2만 3,000여 명의 아이들에게 금융교육을 제공해왔다. 이번 발대식에서는 강의 노하우 및 역량 강화 연수도 함께 진행됐다.
뉴스를 보고 느낀 점
이 프로그램은 임직원 주도의 사회공헌형 HRD 사례다. 실무 금융지식을 바탕으로 아이들에게 금융 리터러시를 전파한다는 점에서 직무 전문성을 기반으로 한 ESG 활동인 것 같다. 교육에 참여한 직원들에게는 자부심을 느낄 수 있고 기업에게는 조직 내 숨은 인재 발굴과 리더십 역량 강화로도 연결될 수 있다. 신한은행처럼 직무 전문성을 지역사회와 연계하는 일과 ESG의 선순환 구조는 분명 벤치마킹할 수 있는 HR 모델 같다.
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