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HR 뉴스동아오츠카, 장애인의 날 맞아 ‘포용 복지’ 실천https://www.dailian.co.kr/news/view/1487278/?sc=Naver 동아오츠카, 장애인의 날 맞아 ‘포용 복지’ 실천동아오츠카는 4월 20일 ‘장애인의 날’을 맞아 장애인 근로자 및 근로자의 장애인 가족을 대상으로 복지지원금을 전달한다고 18일 밝혔다.이번 지원은 2012년부터 이어져 온 동아오츠카의 사내www.dailian.co.kr 뉴스 요약동아오츠카는 장애인의 날을 맞아 장애인 근로자 및 장애인 가족을 둔 임직원에게 복지지원금을 전달했다. 이 제도는 2012년부터 시행되어 누적 수혜 인원이 약 1,000명에 이르며, 실질적인 포용 복지를 실현해왔다. 올해 4월에도 장애인 근로자 3명을 신규 채용했으며, 장애인 스..

HRD 뉴스한국앤컴퍼니그룹, 조직문화 혁신 프로젝트 '주니어보드' 확대https://www.joongangenews.com/news/articleView.html?idxno=417928 한국앤컴퍼니그룹, 조직문화 혁신 프로젝트 '주니어보드' 확대 - 중앙이코노미뉴스[중앙이코노미뉴스 송태원] 한국앤컴퍼니그룹은 미래 리더 양성 및 조직문화 혁신 프로젝트 ‘주니어보드’를 전 계열사로 확대한다고 18일 밝혔다.‘주니어보드’는 20www.joongangenews.com 뉴스 요약한국앤컴퍼니그룹은 미래 리더 양성과 조직문화 혁신을 위해 운영 중인 '주니어보드' 프로그램을 그룹 전 계열사로 확대했다. 이 프로그램은 입사 6년 이하 직원들이 자발적으로 참여해 제도 개선, 문화 제안, 조직 문제 해결 등에 대한 아이디..

HR 뉴스삼성전자 "임직원 AI 교육으로 미래 인재 양성"https://www.yna.co.kr/view/AKR20250418033000003?input=1195m 삼성전자 "임직원 AI 교육으로 미래 인재 양성" | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자가 임직원의 인공지능(AI) 역량을 강화하기 위해 체계적인 교육 프로그램을 운영하며 AI 기반 업무 혁...www.yna.co.kr 뉴스 요약삼성전자는 전 임직원의 AI 활용 능력을 높이기 위해 ‘생성형 AI 파워유저 프로그램’을 운영 중이다. 이 프로그램은 총 4단계로 구성되어 있으며, 기본적인 생성형 AI 이해부터 프롬프트 엔지니어링, 고급 서비스 개발까지 다룬다. 특히 DX부문 전 임직원이 1·2단계를 수료했으며, 디자인 직무나 소프트..