HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스현대차그룹 대학생 교육봉사단 'H-점프스쿨' 12기 발대식https://naver.me/GNWcD2XO 현대차그룹 대학생 교육봉사단 'H-점프스쿨' 12기 발대식현대자동차그룹이 대학생 사회공헌 프로그램 'H-점프스쿨' 12기 발대식을 진행했다고 17일 밝혔다. 13일부터 14일까지 연세대 국제캠퍼스(인천 송도 소재)에서 열린 발대식에는 오는 3월부터 8개월n.news.naver.com뉴스 요약현대자동차그룹이 대학생 사회공헌 프로그램 'H-점프스쿨' 12기 발대식을 진행했다고 밝혔다. 발대식은 13일부터 14일까지 연세대 국제캠퍼스(인천 송도 소재)에서 열렸다. 행사에는 300명의 대학생 교사와 현대차그룹 임직원 및 멘토들이 참석했다. 이번 기수에는 과거 멘티로 참여했던 가나 국적의 얀주 헬레나 ..

HR 뉴스현대차그룹, 런던대와 아프리카 인재 육성 위한 장학제도 설립https://naver.me/5CWVuV83 현대차그룹, 런던대와 아프리카 인재 육성 위한 장학제도 설립아프리카 출신 석박사급 인재 25명 선발해 150만파운드 지급 현대차그룹이 영국 런던대학교 단과대학인 동양·아프리카 대학(SOAS)에 아프리카 인재 육성을 위한 장학 제도를 설립한다. 현대차그n.news.naver.com뉴스 요약현대차그룹이 영국 런던대학교의 동양·아프리카 대학(SOAS)과 협력해 아프리카 인재 육성을 위한 장학제도를 설립한다. 현대차그룹은 SOAS와 지난 10일 런던대 SOAS 세네트 챔버에서 장학금 기부 계약을 체결했다. 현대차그룹은 올해 상반기부터 5년간 매년 아프리카 출신 석사 및 박사급 학생 5명을 선발하여 ..

HR 뉴스현대모비스, 소프트웨어 교육으로 우수인재 확보https://m.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20240731010019106 현대모비스, 소프트웨어 교육으로 우수인재 확보현대모비스가 체계적 인재 분석을 바탕으로 채용 프로그램을 다각화해 미래 성장동력 확보에 총력을 기울이고 있다. 30일 업계에 따르면 현대모비스는 비즈니스와 연계한 전략 역량 확보·핵심www.asiatoday.co.kr뉴스 요약현대모비스가 체계적인 인재 분석을 기반으로 4대 축의 인력 계획을 운용한다. SDV 전환에 맞춰 미래 모빌리티 소프트웨어 개발에 특화된 맞춤형 인재 확보에 주력한다. 이를 위해 외부 소프트웨어 교육기관과 협업해 채용연계형 SW 아카데미를 운영하며, 수료 후 최종 면접을 통해 채용하..

HR 뉴스현대백화점그룹 기업 대학, 디지털 교육 강화로 미래 인재 양성https://weekly.cnbnews.com/news/article.html?no=158747 현대백화점그룹 기업 대학, 디지털 교육 강화로 미래 인재 양성설립 30주년을 맞는 현대백화점그룹 기업대학이 디지털 인재 양성의 요람으로 거듭난다. 현대백화점그룹은 현대백화점그룹 기업대학이 현장 실무 역량을 갖춘 유통전문인재 양성을 넘어, 디지weekly.cnbnews.com  뉴스 요약현대백화점그룹 기업대학이 설립 30주년을 맞아 교육 커리큘럼을 디지털 전환 중심으로 재편한다. 기업대학 전체 커리큘럼의 절반을 디지털 전환 관련 수업으로 전환하며 인공지능, 빅데이터 등 디지털 분야의 전문 교수진과 기술 전문가를 초빙한다. 생성형 AI를 활용..

HR 뉴스현대모비스, 교육과 여러 활동 통해 협력사 경쟁력 강화https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055814 현대모비스, 교육과 여러 활동 통해 협력사 경쟁력 강화▲ 현대모비스는 작년 경기도 의왕시 전동화연구소에서 협력사 포함 다양한 이해관계자를 초청해 신기술 개발 성과를 공유했다. 사진은 관람객들이 전시품을 둘러보고 있는 모습. (사진 출처:khrd.co.kr  뉴스 요약현대모비스는 국내 1,300여 업체와의 협력 관계를 기반으로 협력사의 경쟁력 강화를 위해 다양한 교육과 지원 활동을 진행한다. 협력사 경영진을 대상으로 ESG 교육을 실시하고, 무상 안전 점검과 안전보건 개선 활동 지원, 안전관리 체계 정립을 위한 세미나 등을 운영한다. 또한, 협력사의 연구개발 역량 ..

HR 뉴스현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행. 일주일 동안 팝업스토어에서 격의 없이 소통 & 기업문화 체험https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055202 현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 ‘피캐닉‘ 시행▲ 현대캐피탈 임직원들이 피캐닉 공간에서 팀 활동을 하고 있는 모습. (사진 출처: 현대캐피탈)현대캐피탈이 지난 6월 17일부터 동월 21일까지 일주일간 자사 구성원들에게 기업문화 체험과 편khrd.co.kr  뉴스 요약현대캐피탈이 6월 17일부터 21일까지 일주일간 자사 임직원들을 대상으로 '피캐닉' 프로그램을 시행하였다. 이 프로그램은 회사 이름과 소풍의 의미를 합친 명칭으로, 본사 인근에 마련한 팝..

HR 뉴스현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055582&mcode=m146r0hk 현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장▲ 지난 10월 22일 서울시 중구에 위치한 현대캐피탈 본사에서 `2024 시니어 디지털 인턴 프로그램`에 선발된 시니어 인턴들이 교육 프로그램을 이수한 후 기념사진을 촬영하고 있다. (사진 출처:khrd.co.kr  뉴스 요약현대캐피탈은 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다. 이 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하며, 수료 후에는 노인종합복지관에서 또래 시니어들에게 ..

HR 뉴스정의선 현대차그룹 회장, 면밀한 준비 통한 기회 창출 & 위기를 돌파할 기본기 강조https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055757&mcode=m146r0hk 정의선 현대차그룹 회장, 면밀한 준비 통한 기회 창출 & 위기를 돌파할 기본기 강조▲ 현대차그룹 2025년 신년회에서 그룹 임직원들에게 새해 메시지를 전하고 있는 정의선 회장의 모습. (사진 출처: 현대차)정의선 현대차그룹 회장이 신년회에서 경제 위기에 따른 비관주의를 경khrd.co.kr 뉴스 요약정의선 현대차그룹 회장이 신년회에서 경제적 불확실성이 커지는 상황에서도 비관주의에 빠지지 않고 철저한 준비와 기본기를 바탕으로 위기를 극복해야 한다고 강조했다. 그는 예상할 수 있는 도전은 면밀한 분석과 대비를 통..

HR 뉴스HDC현대산업개발, 안전·재해 예방 교육 강화http://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055802 HDC현대산업개발, 안전·재해 예방 교육 강화▲ HDC현대산업개발이 안전관리자를 대상으로 시행한 안전보건 시스템과 재해 예방을 위한 전문화 과정 현장. (사진 출처: HDC현대산업개발) HDC현대산업개발이 지난 1월 20일 올해 첫 안전교육으khrd.co.kr  뉴스 요약HDC현대산업개발이 올해 첫 안전교육으로 ‘HDC SAFETY-I ACADEMY’ 전문화 과정을 시작했다. 이번 교육은 안전관리자를 비롯해 경영진, 현장소장, 협력회사 대표 등 1400명을 대상으로, 안전보건 역량을 강화하기 위한 맞춤 교육으로 구성됐다.특히, 이번 커리큘럼에는 안전경영, 리더십, 안전역량향..