HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스CJ제일제당, '2025 상반기 신입 사원 공개 채용' 진행https://www.newsis.com/view/NISX20250318_0003102464 CJ제일제당, '2025 상반기 신입 사원 공개 채용' 진행[서울=뉴시스]김민성 기자 = CJ제일제당은 오는 19일부터 '2025년 상반기 신입사원 공개 채용'을 진행한다고 18일 밝혔다.채용은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터 공모전(Future Marketer League) ▲글로벌 인재www.newsis.com  뉴스 요약CJ제일제당이 3월 19일부터 '2025년 상반기 신입사원 공개 채용'을 진행한다. 이번 채용은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터 공모전(Future Marketer League) ▲글로벌 인재 전형(Global Frontier Inte..

HR 뉴스CJ올리브영, 상반기 신입사원 채용https://zdnet.co.kr/view/?no=20250318081544 CJ올리브영, 상반기 신입사원 채용CJ올리브영(이하 올리브영)은 오는 19일부터 내달 3일까지 ‘2025년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다고 18일 밝혔다. ▲MD ▲상품개발BM ▲백엔드개발 ▲소프트웨어엔지니어 ▲글로벌마케팅 ▲zdnet.co.kr  뉴스 요약CJ올리브영이 3월 19일부터 4월 3일까지 ‘2025년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다. 모집 분야는 MD, 상품개발BM, 백엔드개발, 소프트웨어엔지니어, 글로벌마케팅, 글로벌사업전략, 글로벌영업 등 총 23개 직무로, 두 자릿수 규모의 인원을 선발할 예정이다.이번 채용에서 가장 주목할 점은 글로벌 사업 확대에 맞춰 ‘글로벌..

HR 뉴스500대 기업 10곳 중 6곳, 채용 시 '조직문화 적합성' 확인https://www.yna.co.kr/view/AKR20250314136600530?input=1195m 500대 기업 10곳 중 6곳, 채용 시 '조직문화 적합성' 확인 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 매출액 상위 500대 기업 10곳 중 6곳이 채용 시 지원자와 기업 조직문화 간의 적합성을 확인하는 것으로 나...www.yna.co.kr  뉴스 요약고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2024년 하반기 기업 채용동향조사'에 따르면, 매출 상위 500대 기업 중 61%가 채용 시 지원자의 '조직문화 적합성(컬처핏)'을 평가하는 것으로 나타났다.기업들은 컬처핏 평가를 통해 지원자가 조직에서 효과적으로 일할 수 있는지,..

HR 뉴스이재용 회장 "더 좋은 일자리 만들겠다"… 삼성, 2025년 상반기 신입사원 공개 채용https://www.segye.com/newsView/20250309506334?OutUrl=naver 이재용 회장 "더 좋은 일자리 만들겠다"… 삼성, 2025년 상반기 신입사원 공개 채용삼성은 관계사 16곳이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 9일 밝혔다. 채용에 나선 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS,삼성바이오로직스, 삼성바이오에www.segye.com   뉴스 요약삼성이 관계사 16곳을 대상으로 2025년 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다.이번 채용에 참여하는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성..

HR 뉴스KT, 추천시 500만원 인센티브…AI 전환 인재 채용 박차https://n.news.naver.com/article/018/0005960935?sid=105 추천시 500만원 인센티브…KT, AI전환 인재 채용 박차KT(030200)(대표이사 김영섭)는 대한민국 AI전환(AX) 사업을 주도할 핵심 인재 채용에 본격적으로 나섰다. KT는 12일부터 KT 채용 홈페이지에서 ‘AX 딜리버리 전문센터’(가칭)에 합류할 AX 중추 인력n.news.naver.com뉴스 요약KT가 대한민국 AI 전환(AX) 사업을 주도할 핵심 인재 채용을 본격화했다. 12일부터 KT 채용 홈페이지를 통해 ‘AX 딜리버리 전문센터’에 합류할 세 자릿수 규모의 인재를 모집한다.채용 분야는 Project Manager(PM),..

HR 뉴스LX인터내셔널 채용법..."AI 기술자보다 대체 불가능 인재 뽑아"https://n.news.naver.com/article/092/0002348330?sid=105 LX인터내셔널 채용법..."AI 기술자보다 대체 불가능 인재 뽑아"LX인터내셔널 인재확보육성팀 김승재 책임이 양질의 인재 채용을 위한 기업 홍보와 조직 구성원 간 소통을 강화하는 조직문화 조성이 중요하다고 조언했다. 이 책임은 11일 '디지털 혁신 페스타 n.news.naver.com뉴스 요약LX인터내셔널이 AI 시대에도 대체 불가능한 인재 확보에 집중하고 있다. 김승재 LX인터내셔널 인재확보육성팀 책임은 ‘디지털 혁신 페스타 2024’에서 기업 홍보와 조직문화의 중요성을 강조했다.LX인터내셔널은 오프라인 채용 박람회에 꾸준히 참여..