HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055992&mcode=m146r0hk KT, 미래 디지털 인재 육성 위한 프로그램 진행▲ 2025년 KT디지털인재장학생으로 선발된 대학생들이 기념 촬영을 하고 있다. (사진 출처: KT)KT가 AI 기반 미래 기술 혁신을 이끄는 인재 성장을 목표로 자긍심 고취와 장학생 간 유대감 강화 프로khrd.co.kr  뉴스 요약KT는 AI 기술 기반 혁신을 이끌 디지털 인재를 육성하기 위해 'KT디지털인재장학생 커넥팅데이'를 개최했다. 이 행사에서는 장학증서 수여, 팀 빌딩, 토론 세션, 운영 방향 공유가 이뤄졌다. 장학생은 최대 4학기 등록금 전액을 지원받고, 향후 AI 심화 교육, K..

HR 뉴스LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055993&mcode=m146r0hk LG, 미국 애리조나 공장 건설 순항 & 신규 인재 교육센터 본격 가동▲ LG에너지솔루션이 건설중인 미국 애리조나 원통형 공장 전경. (사진 출처: LG에너지솔루션) LG에너지솔루션이 내년 말 양산을 목표로 짓고 있는 애리조나 공장이 신규 직원 교육을 시작했다.LGkhrd.co.kr  뉴스 요약LG에너지솔루션은 미국 애리조나에 건설 중인 원형 배터리 공장에서 내년 양산을 앞두고 신규 인재 교육센터를 개소했다. 이 교육센터는 애리조나 주정부의 퓨처48 프로그램 일환으로 설립되었으며, 지역 교육기관과 협력해 신규 직원 교육을..

HR 뉴스역대급 실적에도…은행 신입 채용 '인색'https://www.wowtv.co.kr/NewsCenter/News/Read?articleId=A202504060048 역대급 실적에도은행 신입 채용 인색작년 사상 최대 실적을 낸 은행권이 신입 직원 채용은 거의 하지 않는 것으로 나타났다. 은행권 신입 직원 채용 수는 전과 비슷하거나 오히려 줄여 고용 창출이라는 사회적 책임을 소홀히 하고www.wowtv.co.kr  뉴스 요약5대 시중은행이 2023년 사상 최대 실적을 달성했음에도 불구하고 2024년 정기 공개 신입 채용 인원은 전년 대비 줄어들거나 비슷한 수준에 그쳤다. 신한은행은 137명에서 102명, 우리은행은 500명에서 382명, 하나은행은 441명에서 384명으로 채용 규모가 축소되었다. 반..

HR 뉴스제주은행 조직 문화 개선 고객 행복 증대https://www.jemin.com/news/articleView.html?idxno=794559 "제주은행 조직 문화 개선 고객 행복 증대" - 제민일보최근 직원 소통 강화 사내 방송 채널 도입유튜브 생중계 첫 방송…은행장 철학 공유제주은행(은행장 이희수)은 최근 직원 소통 강화를 위한 사내 방송 채널 \'알로하\'를 도입하고 유튜브 생중계www.jemin.com  뉴스 요약제주은행은 내부 소통 강화를 위한 사내 방송 채널 '알로하'를 신설하고, 유튜브 생중계 첫 방송을 진행했다. 이희수 은행장은 직원들과 함께하는 이 자리에서 ‘행복한 직원이 더 나은 금융을 만든다’는 경영 철학을 공유하며 고객 중심 서비스의 핵심이 직원의 몰입에 있다고 강조했다. '..

HR 뉴스LG, 난임 예측 AI 해커톤 개최https://www.newsis.com/view/NISX20250406_0003128238 LG, 난임 예측 AI 해커톤 개최[서울=뉴시스]박현준 기자 = LG는 지난 5일부터 1박 2일 일정으로 경기 이천에 위치한 LG인화원에서 'LG 에이머스 해커톤'을 개최했다고 6일 밝혔다.이번 대회에는 LG 에이머스 6기 지원자 2738명 가운www.newsis.com  뉴스 요약LG는 인공지능 인재 양성 프로그램 'LG 에이머스'의 일환으로 4월 5일부터 1박 2일간 'LG 에이머스 해커톤'을 개최했다. 이번 해커톤 주제는 난임 환자의 임신 성공 확률을 예측하는 AI 모델 개발이었으며, LG화학과 마리아병원이 문제를 출제하고 실제 진료 데이터를 제공했다. 본선에는 A..

HR 뉴스LG이노텍, 인재 키워 채용한다...카이스트와 산학협력https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2025040315090003964?did=NA LG이노텍, 인재 키워 채용한다...카이스트와 산학협력 | 한국일보LG이노텍은 카이스트와 신사업 분야 기술 공동 개발 및 우수 인재 확보를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 전날 대전 카이스www.hankookilbo.com  뉴스 요약LG이노텍은 4월 2일 카이스트와 산학협력을 위한 MOU를 체결했다. 향후 3년간 광학, 반도체, 모빌리티, 로봇 분야의 차세대 기술 공동 연구개발을 추진하며, 참여 학생은 산학 장학생으로 선발돼 장학금과 함께 채용 연계 기회를 제공받는다. LG이노텍은 이를 통해 미래 성장동력 ..

HR 뉴스쿠팡, 김해서 1450명 신규 채용…누적 3300명 이상 고용https://n.news.naver.com/article/277/0005572934?sid=101 쿠팡, 김해서 1450명 신규 채용…누적 3300명 이상 고용쿠팡은 경남 김해 스마트물류센터에서 신규 일자리 약 1450개를 창출한다고 4일 밝혔다. 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)는 전날 김해시청에서 김해시, 고용노동부 양산지청과 일자리 창출 및 인력 채n.news.naver.com  뉴스 요약쿠팡로지스틱스서비스는 김해시, 고용노동부 양산지청과 일자리 창출을 위한 MOU를 체결하고 김해 지역에서 1450명을 신규 채용한다. 이 중 40%는 2030 청년층이다. 앞서 1930억 원 규모의 투자를 통해 김해 안동 일원에 AI 기반 스마트물류센..

HR 뉴스새마을금고, 인사노무 맞춤 컨설팅으로 조직문화 혁신https://n.news.naver.com/article/366/0001064041?sid=101 새마을금고, 인사노무 맞춤 컨설팅으로 조직문화 혁신새마을금고중앙회는 2023년부터 ‘임·직원에게 사랑받고, 고객에게 신뢰 받는 자랑스러운 일터로서의 새마을금고’를 구축하기 위해 ‘MG BLUE WAVE(블루웨이브)’ 조직문화 혁신사업을 이어가고n.news.naver.com  뉴스 요약새마을금고중앙회는 2023년부터 ‘MG BLUE WAVE’라는 조직문화 혁신 사업을 추진하고 있다. 핵심은 전국 새마을금고를 대상으로 한 맞춤형 인사·노무 진단 컨설팅이다. 이 컨설팅은 새마을금고 규정에 기반한 체크리스트를 활용해 공인노무사가 현장을 방문해 노무 관리 ..

HR 뉴스네이버-카카오, 성과보상 조직문화 '달랐다'https://m.datanews.co.kr/m/m_article.html?no=137973 네이버-카카오, 성과보상 조직문화 '달랐다'네이버와 카카오가 성과보상과 복지시스템에 미묘한 차이를 드러냈다. 네이버는 1인 평균 연봉에 더 방점을 뒀고, 카카오는 상대적으로 직원 복지활용도 측면에서 돋보였다.4일 데이터뉴스가m.datanews.co.kr  뉴스 요약네이버와 카카오는 모두 1억 원대 평균 연봉을 기록했으나, 보상 체계와 복지 활용 측면에서 다른 모습을 보였다. 네이버는 2023년 평균 연봉 1억2900만 원으로 전년 대비 8.4% 증가했고, 실적 면에서도 매출과 영업이익이 각각 11%, 32.9% 상승해 성과 중심의 보상이 강화된 양상을 보였다. ..

HR뉴스기업은행, IBK 쇄신위원회 구성…내부통제·조직 문화 쇄신 속도https://daily.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=1198262 기업은행, 'IBK 쇄신위원회' 구성…내부통제·조직 문화 쇄신 속도 - 데일리한국[데일리한국 손희연 기자] IBK기업은행이 지난달 31일 \'IBK 쇄신위원회\' 구성을 완료하고 지난주 발표한 \'IBK 쇄신 계획\' 실행에 속도를 낸다고 1일 밝혔다.IBK 쇄신위원회는 이날 오후 첫 회의를daily.hankooki.com  뉴스 요약IBK기업은행이 ‘IBK 쇄신위원회’를 구성하고 내부통제 및 조직문화 개선에 나섰다. 위원회는 외부 전문가 3명과 내부위원 2명으로 구성되며, ‘IBK 쇄신 계획’의 실행 여부를 점검하고 이사회..