HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행. 허태수 GS 회장, 생성형AI 활용 능력 강조https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055212&mcode=m146r0hk GS, ‘PLAI with GenAI‘ 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행▲ 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 개막한 `GS그룹 해커톤` 행사에 참여한 허태수 GS 회장의 모습. (사진 출처: GS)허태수 GS그룹 회장이 그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형Akhrd.co.kr  뉴스 요약GS그룹은 현장 임직원들이 생성형AI 도구를 활용하여 디지털 혁신을 이끌 수 있도록 하기 위해 해커톤 형식의 경연 행사를 진행하였다. 이번 행사는 'PL..

HR 뉴스현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행. 일주일 동안 팝업스토어에서 격의 없이 소통 & 기업문화 체험https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055202 현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 ‘피캐닉‘ 시행▲ 현대캐피탈 임직원들이 피캐닉 공간에서 팀 활동을 하고 있는 모습. (사진 출처: 현대캐피탈)현대캐피탈이 지난 6월 17일부터 동월 21일까지 일주일간 자사 구성원들에게 기업문화 체험과 편khrd.co.kr  뉴스 요약현대캐피탈이 6월 17일부터 21일까지 일주일간 자사 임직원들을 대상으로 '피캐닉' 프로그램을 시행하였다. 이 프로그램은 회사 이름과 소풍의 의미를 합친 명칭으로, 본사 인근에 마련한 팝..

HR 뉴스카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055143 카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 ‘엔톡‘ 통해 사내소통 강화▲ 권기수 카카오엔터테인먼트 대표가 5월 30일 열린 엔톡에서 발언을 하고 있다. (사진 출처: 카카오엔터)카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새khrd.co.kr  뉴스 요약카카오엔터테인먼트는 전사 임직원을 대상으로 진행하던 타운홀 미팅을 ‘엔톡’이라는 새로운 브랜드로 개편했다. 이번 행사는 CEO를 포함한 리더들이 회사 비전과 사업 방향성을 공유하는 리더 세션, 각 부문의 크루들이 업무와 이슈를 소개하는 크루 세션, 그리고 다양한 자회사 및 파트너사 아..

HR 뉴스롯데케미칼, 환경법규 전문가 양성 위한 교육 실시https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055129 롯데케미칼, 환경법규 전문가 양성 위한 교육 실시▲ 롯데케미칼 임직원들이 ’제1회 환경사랑 퀴즈대회‘에 참여하고 있는 모습이다. (사진 출처: 롯데케미칼)롯데케미칼이 임직원의 환경법규 이해도 제고를 위한 ‘제1회 환경사랑퀴즈대회’khrd.co.kr  뉴스 요약롯데케미칼이 전 사업장 임직원의 환경법규 이해도를 높이기 위해 ‘제1회 환경사랑퀴즈대회’를 개최하였다. 회사는 동영상 교육을 통해 환경경영, 주요 환경법규, 통합 허가 및 사후 관리, 배출시설 점검 등 총 4개의 세션을 구성하여 임직원들에게 교육을 실시하였다. 이를 통해 임직원들이 최신 환경법규를 학습하고 온라인 ..

HR 뉴스롯데웰푸드, 임직원 데이터 활용 역량 강화 위한 데이터 경진대회 ‘인싸톤’ 개최https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055676 롯데웰푸드, 임직원 데이터 활용 역량 강화 위한 데이터 경진대회 ‘인싸톤’ 개최▲ 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데웰푸드의 데이터 경진대회 인싸톤이 진행되고 있는 모습. (사진 출처: 롯데웰푸드)롯데웰푸드는 임직원의 데이터 활용 역량을 강화하기 위한 데이터 경khrd.co.kr  뉴스 요약롯데웰푸드는 임직원의 데이터 활용 역량을 강화하기 위해 제1회 인싸톤을 개최하였다. 이번 대회는 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 1박 2일 동안 진행되었으며, 11개 팀 총 40명의 임직원이 참가하였다. 참가자들은 데이터 분석 솔루션 태블로를 활용하여 데이터..

HR 뉴스NHN, 임직원 게임 DNA 확산 위한 게임스 위크 성료https://khrd.co.kr/m/view.php?idx=5055699&mcode=m146r0hk&page=7 NHN, 임직원 게임 DNA 확산 위한 게임스 위크 성료▲ NHN 게임스 위크 게임대회 현장. (사진 출처: NHN) 엔에이치엔(이하 NHN)은 게임 DNA를 고취하고 게임문화 함양에 집중하는 게임사업본부 대상 행사 ‘NHN 게임스 위크: 플레이 더 뮤지엄 (이하 NHNkhrd.co.kr뉴스 요약NHN이 게임 DNA를 확산하고 게임 문화를 장려하기 위해 ‘NHN 게임스 위크’를 개최했다. 이번 행사는 NHN 게임사업본부 임직원을 대상으로 진행된 사내 게임 행사로, 플레이뮤지엄을 배경으로 한 가상 세계에서 다양한 게임 속 역할을 ..

HR 뉴스KB금융, 차별화된 서비스 위해 국민은행 신입행원 대상 ‘고객언어’ 교육 실시https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055335&mcode=m146r0hk KB금융, 차별화된 서비스 위해 국민은행 신입행원 대상 ‘고객언어’ 교육 실시KB금융그룹은 KB국민은행 천안연수원에서 쉬운 언어로 고객들에게 차별화된 금융서비스를 제공할 수 있는 금융전문가를 양성하기 위해 95명의 KB국민은행 신입행원을 대상으로 고객언어 교육을khrd.co.kr  뉴스 요약KB금융그룹이 KB국민은행 천안연수원에서 95명의 신입행원을 대상으로 고객에게 쉬운 금융 정보를 전달할 수 있도록 '고객언어' 교육을 실시하였다. 이번 교육은 지난 5월 발간된 'KB고객언어 가이드'를 바탕으로 진행되었으며, 글..

HR 뉴스GS건설, 현장에서 직접 배우는 신입사원 직무교육 진행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055239&mcode=m146r0hk GS건설, 현장에서 직접 배우는 신입사원 직무교육 진행▲ 자이아파트 입주자 사전 방문 행사에 참석한 GS건설 24년 7월 신입사원들이 고객에게 자이앱을 통한 하자 접수 방법을 안내하는 모습. (사진 출처: GS건설)GS건설은 올해 7월 입사한 신입사원 50khrd.co.kr  뉴스 요약GS건설은 올해 7월 입사한 신입사원 50여명을 대상으로 직무교육의 일환으로 입주자 사전방문 행사를 진행하였다. 이 행사는 7월 13일부터 15일까지 진행되었으며, GS건설의 새 핵심 가치인 고객지향을 현장에서 직접 체험하도록 기획되었다. 신입사원들은 준공..

HR 뉴스포스코, 생산기술직 인턴사원 대상 기본적 직무소양 습득 위한 직무특화교육 시행https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055377&mcode=m146r0hk  포스코, 생산기술직 인턴사원 대상 기본적 직무소양 습득 위한 직무특화교육 시행▲ 생산기술직군 신입사원 직무특화 입과 간담회 현장. (사진 출처: 포스코)포스코인재창조원이 지난 8월 26일 포항과 광양캠퍼스에서 포스코 생산기술직 인턴사원 91명 대상으로 직무특화교육khrd.co.kr  뉴스 요약포스코인재창조원이 지난 8월 26일 포항과 광양캠퍼스에서 생산기술직 인턴사원 91명을 대상으로 직무특화교육을 실시하였다. 인턴사원들은 한 달 간의 입문교육 후 운전직무와 정비직무로 나뉘어 각 직무에 맞는 전문 교육을 받게 되..

HR 뉴스LG전자, 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 신입연수 개편https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055322&mcode=m146r0hk LG전자, 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 신입연수 개편▲ 서울 여의도에 위치한 LG트윈타워 전경. (사진 출처: LG)LG전자가 신입 사원 교육 프로그램을 저연차 직원들이 직접 참여하는 방식으로 개편했다. 단기간에 그쳤던 교육 기간도 1년으로 늘려 현khrd.co.kr  뉴스 요약LG전자가 신입사원 교육 프로그램을 대폭 개편했다. 기존 단기 교육에서 벗어나 교육 기간을 1년으로 늘리고, 저연차 직원들이 프로그램 설계에 직접 참여하도록 했다. ‘온보딩 경험 여정’이라는 이름으로 진행되는 이 교육은 입사 초기부터 환영, 연..