HR 취업 준비생의 블로그 :: HR 뉴스 공부

HR 뉴스HD현대, 조선·해양분야 여성 공학 인력 확대와 역량 강화 위해 적극 나서https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055914&mcode=m146r0hk HD현대, 조선·해양분야 여성 공학 인력 확대와 역량 강화 위해 적극 나서▲ HD현대가 HD현대중공업 울산 본사에서 서울대학교 조선해양공학과 여학생들을 초청해 진행한 `차세대 여성 공학 인재 야드 초청 행사` 기념사진. (사진 출처: HD현대)HD현대는 지난 3월 7일 조선khrd.co.kr 뉴스 요약HD현대가 조선·해양 분야 여성 공학 인력 확대를 위해 서울대 조선해양공학과 여학생들을 울산 본사로 초청해 ‘차세대 여성 공학 인재 야드 초청 행사’를 진행했다. 이번 행사는 학생들의 직무 이해도를 높이고, 실무 감각을 ..

HR 뉴스이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055898&mcode=m146r0hk 이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최▲ 이찬우 농협금융지주 회장과 직원들이 타운홀미팅을 마치고 기념 촬영을 하고 있다. (사진 출처: 농협금융지주) 농협금융지주는 이찬우 회장이 지난 2월 27일 서울 종로구 돈의문D타워에 위치khrd.co.kr   뉴스 요약이찬우 농협금융지주 회장이 지난 2월 27일 타운홀 미팅을 개최해 직원들과 직접 소통하는 시간을 가졌다. 이번 미팅은 수평적인 조직문화를 조성하고, 직원들의 자유로운 의견 개진을 장려하기 위해 이 회장이 직접 제안한 자리..

HR 뉴스한국맥도날드, 직원 견문 넓히는 워킹홀리데이 성료https://khrd.co.kr/news/view.php?idx=5055900&mcode=m146r0hk 한국맥도날드, 직원 견문 넓히는 워킹홀리데이 성료▲ 한국맥도날드는 워킹홀리데이 프로그램을 통해 크루(직원)들에게 견문을 넓히는 기회를 제공하고 있다. (사진 출처: 한국맥도날드) 한국맥도날드는 서울 지역에서 진행된 올해 첫 워킹홀리khrd.co.kr   뉴스 요약한국맥도날드가 올해 첫 ‘워킹홀리데이’ 프로그램을 성공적으로 마무리하고, 이를 담은 영상을 자사 SNS를 통해 공개했다. 이번 프로그램은 수도권 외 지역 크루들의 의견을 반영해 기획됐으며, 한국맥도날드의 출발점인 서울 지역에서 진행되었다.전국에서 선발된 12명의 크루는 강남과 코엑스 ..

HR 뉴스삼성바이오로직스 세계 여성의 날 기념 행사 진행, "양성평등 조직문화 구축"https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=385854 삼성바이오로직스 세계 여성의 날 기념 행사 진행, "양성평등 조직문화 구축"삼성바이오로직스 세계 여성의 날 기념 행사 진행, "양성평등 조직문화 구축"www.businesspost.co.kr  뉴스 요약삼성바이오로직스는 3월 8일 세계 여성의 날을 기념하여 지난 2월 24일부터 임직원을 대상으로 양성평등 조직문화 조성을 위한 다양한 행사를 개최했다. 주요 행사는 임직원 특강, '다양성 & 포용성' 퀴즈 이벤트, 세계 여성의 날 공식 포즈 사진 촬영 캠페인 등이다. 특히 이화여대 최재천 교수를 초빙해 ‘생물..

HR 뉴스글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화https://www.hankyung.com/article/2024111551631 글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화, 첫 외국인 CEO 발탁 의미는 수직적 조직문화 사라지고 미국식 토론·영어소통 늘 듯www.hankyung.com  뉴스 요약현대자동차가 외국인 CEO인 호세 무뇨스 사장을 발탁하면서 글로벌 스탠더드에 맞춘 대대적인 조직문화 변화를 예고했다. 미국과 스페인 국적을 가진 무뇨스 사장의 취임으로 업무 보고 방식, 회의 문화 등 업무 전반에 걸친 시스템 변화가 예상된다. 기존의 수직적이고 상명하복적인 조직문화 ..

HR 뉴스개원 35주년 롯데월드, 2024 노사문화대상 대통령상 수상https://www.sedaily.com/NewsView/2DGXJL9SGN/GH0109 라이프 뉴스: 개원 35주년을 맞은 롯데월드가 지난 20일 고용노동부 주관 ‘2024 노사문화대상’ 대통령상 수상 기업으로 선정됐다고 21일 밝..." data-og-host="www.sedaily.com" data-og-source-url="https://www.sedaily.com/NewsView/2DGXJL9SGN/GH0109" data-og-url="https://www.sedaily.com/NewsView/2DGXJL9SGN/GH0109" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/dt8xxN/hyYm..

HR 뉴스롯데그룹, 2024 다양성 포럼 개최…다양성 포용 확대 위한 노력 등 공유https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=174840#:~:text=,20%2010%3A56%3A28 [조세금융신문] 롯데그룹, 2024 다양성 포럼 개최…다양성 포용 확대 위한 노력 등 공유(조세금융신문=김필주 기자) 롯데그룹이 20일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 ‘우리에게 스며들다(Be in harmony ; Inclusion)’를 주제로 한 ‘2024년 다양성 포럼’을 개최한다. 롯데그룹은 다양성www.tfmedia.co.kr  뉴스 요약롯데그룹이 2024년 12월 20일 오산 롯데인재개발원에서 ‘우리에게 스며들다(Be in harmony; Inclusion)’라는 주제로 다..

HR 뉴스한화 건설부문, '100일 챌린지' 성료…"건강한 조직문화 조성"https://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2024/01/31/2024013100205.html 한화 건설부문, '100일 챌린지' 성료…"건강한 조직문화 조성"한화 건설부문은 건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 '도전! 100일 챌린지(100 days Great Challenge)'를 마무리했다고 31일 밝혔다.본 프로그램은 임직원이 자유롭게 도전과제를 설정하고 100일동안 목biz.newdaily.co.kr뉴스 요약한화 건설부문은 건강한 조직문화를 만들기 위해 실시했던 '도전! 100일 챌린지' 프로그램을 성공적으로 마무리했다고 1월 말 밝혔다. 이 프로그램에서 약 60명의 직원들이 직접 정한 목..

HR 뉴스현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화https://www.hankyung.com/article/202411252676i 현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화, 김진원 기자, 경제www.hankyung.com뉴스 요약현대모비스는 창의적이고 융합적인 사고를 지닌 인재를 육성하고, 임직원들이 도전과 협력을 통해 자기주도적으로 성장할 수 있도록 유연하고 스마트한 조직문화를 구축하는 데 힘쓰고 있다. 이러한 기업 문화 구축의 중심에는 현대모비스의 ‘사내코치’들이 있는데, 회사는 동료 직원이 코치가 되어 구성원들의 목표 설정과 성장을 도와주는 사내코치 제도를 운영 중이다. 현대모비스는 ..

HR 뉴스삼성전자, '리보딩 프로그램' 통해 임직원의 '일-가정 양립' 지원https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=171431 [조세금융신문] [저출생 지원책-그룹사] 삼성전자, '리보딩 프로그램' 통해 임직원의 '일-가정 양(조세금융신문=김필주 기자) 저출생 문제가 갈수록 심각해지고 있다. 통계청에 따르면 지난 2023년 합계출산율은 0.72명으로 출생통계를 작성한 1970년(4.53명) 이래 최저치를 기록한데 이어 인구 100www.tfmedia.co.kr뉴스 요약삼성전자는 임직원들의 육아와 업무 균형을 돕기 위해 2022년부터 ‘리보딩(Re-boarding) 프로그램’을 도입해 운영하고 있다. 육아휴직을 6개월 이상 사용하고 복직한 직원들에게는 복직 전·..